[조직행동론] 마가렛 대처의 리더십

조직원들에게 기업의 문화에 맞게 양성한다는 점에서 비록 야구단의 사례이지만 이것이 현대의 기업들에게도 충분히 적용 가능하다고 생각한다. 이 내용에서 조직행동론의 리더십 관점에서도 시사하는 바가 크다. 책의 주인공 빌리 빈은 전통적인 방법을 거부하고 선수 기용이나 영입에 있어서 자신만의 뚜렷한 주관과 통찰력으로 팀을 꾸려나가는 소신 있는 리더십을 선보이는데, 이는 변화에 대처하고 미래의 비전을 개발함으로써 방향을 설정, 조

대처, 1980년 6월 25일, 런던 주재 미국 언론인 회견에서4 개인 특유의 행동 – 극단적인 정치가참고문헌 : 영화장면들*‘유일한’, ‘다른 대안은 없습니다’-> 상대방에게 타협은 없다는 강한 의지의 표현,->자신의 Follower들에게 확고한 자신의 신념과 조직의 목표를 효과적으로 인지시키는 방법공격에서 가장 우수한 정치가 - 마가렛 대처02마가렛대처 / 카리스마리더십 / 적용 / 시사점“ 변혁적 리더십 이론을 적용할 수 없는 이유

마가렛 대처는 ‘철의 여인’ 이라는 별명과 걸맞게 때로는 남성보다 더 냉철하다는 평가를 받기도 한다. 냉철한 판단력을 통하여 위기의 영국을 구제해 내 현재 영국성공의 주인공이라 불리는 대처, 그녀의 성공은 자신의 철학과 신념을 기반으로 하는 카리스마적 리더십을 기반으로 한다. 현재 많은 분야에서 그녀의 정치철학과 신념에 대한 연구가 활발히 진행되고 있으며, 여성 지도자로서 최고의 성공을 이끌어냄으로써 많은 수의 여성 지도자들

◈ 변혁적 리더십의 개요, 이론, 사례 ◈Ⅰ. 변혁적 리더십의 개요1) 변혁적 리더십이란?변혁적 리더십이라는 개념은 Burns(1978)에 의해 처음으로 제시되었는데 Burns의 거래적‧변혁적 리더십에 토대로 경험적 연구, 평가 그리고 교육목적에 사용이 가능하도록 측정도구를 개발한 후 실증 연구를 통해 확립시킨 학자가 Bass(1985)이다. Bass에 의하면 변혁적 리더십은 조직구성원이 점점 더 높은 수준의 도덕성과 동기수준으로 서로를 이끌어 가는 상호관계

대처 총리의 리더십은 경제 성장률을 다시금 회복시켰으며 인플레이션 해소를 이끌었다. 전체적으로 봤을 때는 경제 위기에 빠져있던 영국을 다시 일으키는데 강한 리더십의 면모를 보였지만 한편에서는 그의 강인한 성격과 강경한 정책으로 인해 뭇 이해관계자들의 비난을 받기도 했다. 이처럼 리더의 자리는 리더십을 잘 발휘하여 조직을 이끄는 것이 무엇보다 중요한데 나라 전체의 이익과 발전을 위해 대처 총리가 리더로서 결정한 것들이 옳은가,