[행정학] 의사결정론-합리모형, 만족모형

모형은 5가지 하위체계로 구성(고전, 인간관계, 구조주의 모형을 통합) 생산하위체계고전모형에 기초숙련과 기술, 전문화원리(목적, 과정, 사람, 장소)가 아주 중요클라이언트에게 서비스를 제공하는 기능유지하위체계인간관계 모형에 기초보상체계의 확립, 새로운 구성원의 사회화, 직원선발과 훈련이 중요조직의 현재 상태대로 조직의 계속성을 확보하는 기능경계하위체계구조주의 모형에 기초 조직의 외부환경에 영향을 미치는

정책결정모형) 합리모형, 만족모형, 점증모형, 혼합주사모형, 최적모형, 쓰레기통모형목차* 정책결정모형Ⅰ. 합리모형1. 합리모형의 내용2. 합리모형의 한계Ⅱ. 만족모형1. 만족모형의 내용2. 만족모형의 평가Ⅲ. 점증모형1. 점증모형의 내용2. 점증모형의 평가Ⅳ. 혼합주사모형1. 혼합주사모형의 내용2. 혼합주사모형의 평가Ⅴ. 최적모형1. 최적모형의 내용2. 최적모형의 평가Ⅵ. 쓰레기통모형1. 쓰레기통모형의 내용2. 쓰레기통모형의 평가

목 차제 8 장 정책결정론제1절 정책결정의 의의/ 21. 정책결정의 개념/ 22. 정책결정의 일반적 과정/ 33. 정책결정의 기준/ 4제2절 정책목표의 설정/ 51. 정책목표의 의의/ 52. 정책목표의 구조/ 53. 정책목표의 역할/ 64. 정책목표의 설정 방법/ 75. 정책목표의 변동/ 9제3절 정책결정의 이론모형/ 101. 합리모형/ 102. 만족모형/ 113. 점증모형/ 124. 혼합주사 모형/ 145. 최적모형/ 156. 관료정치 모형/ 167. 회사모형/ 208. 쓰레기통 모형/ 239. 공공선택 모

모형에서 구하고 있는 것은 학자들 간에 어느 정도 의견의 일치를 보고 있으나, 조직이론의 발달과정 및 계보에 대해서는 학자에 따라 다양하게 분류되고 있다.먼저 쿤츠(Harold Koontz)는 관리론에 입각해서 관리과정학파, 경험학파, 인간관계학파, 사회체제학파, 의사결정론학파 및 수리학파로 분리하고 있으며(Harold Koontz, 1964, pp.3～10), 피프너(John M. Pfiffner)와 셔우드(Frank P. Sherwood), 카츠(Daniel Katz) 및 카안(Robert L. Kahn)은 고전적 조직이론과 현대적 조직이

의사결정적 성격이 다분히 내포되어 있기 때문에 정책결정모형을 설명하는 데에는 그 동안 연구된 의사결정모형이론으로부터 시사받을 만한 애용들이 있다는 점이다. 즉, 정책결정모형 혹은 의사결정모형은 1940년대와 1960년대를 기점으로 하여 정치학,경제학,행정학,경영학,심리학 등 여러 사회과학분야에서 활발하게 논의가 전개되는 분야였다.그 전반적인 발전과정을 살펴보면 초창기에는 규범적 차원에서 합리적 의사결정을 하기 위해서는 이러