[지역사회복지] 지역 자활사업의 임파워먼트 확립을 위한 개선 방안
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- 목차
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목 차
Ⅰ. 논문 요약
① 서론
② 이론적 배경
③ 연구 방법
④ 분석 결과 및 논의
⑤ 결론 및 제언
Ⅱ. 임파워먼트 이론
① 정의 / 개념
② 원칙 / 구성 요소
③ 등장 배경
④ 주요 개념
⑤ 임파워먼트 이론의 한계
Ⅲ. 지역사회복지에서의 임파워먼트
① 지역사회복지에서의 임파워먼트 접근 방법
② 지역사회복지에서의 임파워먼트 이론의 유용성
③ 지역사회의 임파워먼트를 높이기 위한 기술
④ 관련 사례
⑤ 맺음말
Ⅳ. 토론 내용 및 정리
Ⅴ. 맺음말
Ⅵ. 자료 ․ 참고 문헌
- 본문내용
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① 정의 / 개념
1. 정의
클라이언트를 문제 중심이 아닌 강점중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재역량 및 자원을 인정하고 클라이언트가 건강한 삶을 결정할 수 있도록 힘을 부여하고자 하는 것이다. 또한 무력감을 갖는 개인, 가족, 조직, 지역사회가 잠재적인 힘을 찾아내 계발하고 자신과 환경에 통제력을 갖게 되는 과정이라고 할 수 있다. 임파워먼트는 개인, 집단 및 지역사회가 그들의 환경에 대한 통제력을 갖고, 그들 자신의 목표를 달성하여, 결과적으로 그들 자신과 다른 사람을 원조하여 삶의 질을 최대화 시켜나가는 수단으로 정의하지만, 사회복지실천에서의 임파워먼트 정의는 전통적 관점과는 다소 다르다.
2. 개념
임파워먼트(empowerment)라는 용어는 “파워나 권한을 부여 또는 위임하다”라는 의미로 사전에서는 ‘어떤 목적 또는 업무에 요구되는 능력 또는 파워를 부여하는 것(endow with the ability power required for a purpose or task)’, 혹은 “능력이나 자격, 수단을 부여 또는 허용하다”라는 의미로 ‘파워 또는 권한을 부여하는 것(to give power or authority to)’, ‘능력을 부여하는 것(to give ability to)’으로 정의하고 있다.
사전적 정의를 넘어서 임파워먼트는 사회복지사들의 “역량강화”를 포함한 매우 포괄적인 개념으로 이해된다. 특히, 사회복지에서 임파워먼트의 개념은 매우 복합적이며 다차원적이다. 임파워먼트의 개념에 대한 논의는 임파워먼트를 과정으로, 결과로, 목적으로, 개입방법으로, 이론과 실천으로, 패러다임으로, 철학으로 혹은 이들 중의 부분집합으로 보는 등 매우 다양하다(정무성, 2004). 따라서, 임파워먼트에 대한 개념을 정의하기란 쉬운 작업이 아니다. 그러나, 지금까지 시도되어진 임파워먼트와 관련한 여러 연구들의 결과를 살펴볼 때, 임파워먼트란 무력감을 갖는 개인, 가족, 조직, 지역사회가 잠재적인 힘을 발견하고 계발하여 파워를 형성하고 자신과 환경에 통제감을 갖게 되는 과정으로 규정할 수 있다. 이러한 관점에서 임파워먼트는 사람, 조직, 지역사회가 자신들의 주변 일들에 대한 통제성을 획득하고 기관이나 사회의 민주적 과정에 관여하는 기제 또는 과정이라는 정의가 보편적으로 받아들여진다. (황성철, 2003).
② 원칙 / 구성 요소
1. 임파워먼트의 원칙
임파워먼트(empowerment) 원칙은 사회복지사가 프로그램을 통해 클라이언트가 자신의
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