대우건설 우수인재 확보를 위한 선진 채용 브랜드 DW GIFT의 도입 프로젝트
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- 목차
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1.서론
2. 채용브랜드 구축의 중요성
3. 채용시장분석
4. 채용브랜드 컨셉 도출
5. 채용 세부 프로세스 구축
6. 결론
- 본문내용
-
Prejudice
업무수행에 있어서의 기전직의 낮은 활용도
A variety of openings
다양한 분야에서 전공 관련 직무 수행가능
Importance of Career
•경력이 쌓일수록 전문직으로서 인정
밴치마킹 분석 – 엄격한 과정
한번 해병은 영원한 해병(소속감)
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