[리더쉽] 반지의제왕 리더십

리더쉽에 대해 조사한결과, 42.8%가 간디형을 꼽았다고 밝혔다.그 다음은 분석적이고 강한 책임감이 있으며 업무의 시스템화를 중시하는 포드형(28.8%),도전과 경쟁을 즐기며 미래에 관심이 많고 성과를 중시하는 빌게이츠형(17.3%),낙천적이고 사교적이며 남에게 인정받는 것을 중요시하고 발로 뛰는 활동가인 처칠형(11.1%)등의 순이었다.전체 응답자들은 CEO가 가져야 할 소양으로 ▲신뢰 등 인간적 요소(27%) ▲미래지향적 비전 제시(23.7%) ▲자율

리더쉽을 이끌어내는 훈련을 하는 것이다. 리더쉽은 역경과 시련의 환경을 이기려는 도전의지로 만들어진다는 사실을 경기를 통해 다시금 기억하고 마음속에 새기려는 것이다.5. 마치며이 책에 등장하는 인물들은 내노라하는 경영의 대가들이다. 이들은 각자의 비즈니스영역에서 탁월한 경영능력을 보여주었고, 그만큼의 엄청난 부와 명예를 얻었다. 또 한가지 중요한 공통점은 그들 인생의 가장 큰 취미이자 친구가 골프라는 것이다. 난 그들이 골프

리더쉽 관련인데요 참고 )맥그리거의 X, Y이론X이론-성악설의 입장에서 인간은 본래 노동을 기피하고 경제적 동기에 의해서만 일을 한다고 보는 인간관, 권위주의적 리더십, 상위하달(Top Down Management)방식Y이론- 성선설의 입장에서 인간은 본래부터 일을 싫어하는 것이 아니라, 자기의 능력을 발휘해서 자기 실현을 지향한다고 하는 인간관. 민주적 리더십, 목표에 의한 관리( MBO : Management By Objective, 종업원에게 업무목표만 지시하고 그 달성방법은 종업

제왕주의적인 지도자들이 지배해온 한국 정치에 염증을 느끼고 있는 국민 정서를 반영하고 있다. 국민은 이러한 시대적 요구를 충실히 수행할 수 있는 차기 지도자로서 그를 선택했으며, 기대 또한 매우 높다. 그러나 노무현 후보의 리더십에 대한 비판의 소리가 드높은 것 또한 사실이며 최근 여론조사에서도 그의 약점으로 경영자질과 리더십 부족이 지적되어왔다. 혹자는 그간 권위적인 지도자에 익숙한 국민들의 낯선 정치에 대한 불안감과 두려움

제왕적 리더십을 바라는 사람들이 있을 것이다. 특히 동양 사회에서는 그러한 경향이 더 강하다. 하지만 지금처럼 각 정당이나 이익단체 기업 심지어 개인까지 서로 다른 생각과 다른 이익을 위해 너무나도 다양한 요구와 기대가 넘쳐나는 복잡다단한 사회구조에서 이들을 “조용해!내가 왕이야”라는 식의 리더십 보다는 이들의 요구를 조율하고 타협해서 모두 함께 끌고 나가는 리더쉽이 필요하다. 이러한 리더십은 링컨에게도 보여진다. 그는 강력