[노사관계론] 노사 임금체계 선호-2007년 임금제도 실태조사

노사정위원회에서 법으로 임금지급을 금지토록 합의했다. 실업자의 노조 가입 허용 문제 역시 1998년 노사정위가 초기업단위 노조의 경우 해고자도 가입 시키기로 합의했으나, 법적 근로자개념과 상치되는 등의 문제로 인해 입법이 보류돼있다.★노조법 부칙 제 5조를 통해 기업내 복수노조의 설립을 금지하고 있지만, 현실적으로 기업내 복수노조가 존재할 수 있는 모든 가능성을 봉쇄할 수는 없기 때문에 현행 법제도하에서 기

임금은 정규직의 62.8%(‘06.8월)로 상당한격차가 존재․ 사회보험에서 제도적 차별은 거의 해소되었으나 적용률 현저히 저조, 상여금과 기업복지 측면에서도 비정규직의 소외현상 두드러짐2) 추진 경과(1) 노사정위원회 논의 시작① 외환위기 이후 비정규직 문제 대두, ‘01.7월 ’비정규직 근로자 대책 특별위원회‘ 구성, 2년간 100여 차례 회의, 토론회, 실태조사 실시 및 제도개선 방안 논의② 노사간 이견으로 합의 실패, ‘03.7월 논의결과를 정부

임금은 정규직의 62.8%(‘06.8월)로 상당한격차가 존재․ 사회보험에서 제도적 차별은 거의 해소되었으나 적용률 현저히 저조, 상여금과 기업복지 측면에서도 비정규직의 소외현상 두드러짐2) 추진 경과(1) 노사정위원회 논의 시작① 외환위기 이후 비정규직 문제 대두, ‘01.7월 ’비정규직 근로자 대책 특별위원회‘ 구성, 2년간 100여 차례 회의, 토론회, 실태조사 실시 및 제도개선 방안 논의② 노사간 이견으로 합의 실패, ‘03.7월 논의결과를 정부

조사 연구 활동 : 조사부, 연구부. 기획실 등의 전문분야에서 노동조합 등 노동관계를 조사 ․ 연구하는 기능을 말한다. 오늘날 단체교섭의 범위는 더욱 확대되고 복잡해져가고 있으며, 노사관계에 대한 공공정책 또한 광범위하게 확대되고 있다. 이러한 상태 하에서 조사 연구 활동은 이 부문의 전문가를 확보하고 경제동행에 관한 자료수집, 임금, 노동시간, 노동조건에 관한 조사는 물론 노동정책의 방향과 내용에 대한 연구를 수행한다.▶ 사회봉사

노사문화 운동은 하이닉스 반도체의 위기를 극복하는데 큰 힘이 되었다. 이는 테일러주의에 완벽하게 맞춰서 이루어지는 것보다 인간관계론이 포함되어 더 발전할 수 있었던 것 같다. 노동조합의 적극적인 참여와 협력이 무엇보다도 중요하다고 인식하는 것과 노동조합의 경우에도 자신의 몫만을 요구함으로써 회사의 경영 정상화를 어렵게 하는 대신 “참여와 협력을 통해 현재의 위기상황 극복에 저극 노력하고, 높은 성과배분의 실리를 통한 조합