[산업인력개발론] 교육과학기술연수원 방문조사

교육훈련체계의 이론과 기업 활용 사례 및 비교과목명 : 인적자원개발론담당교수 : 신형재 교수님조원 : 3조 20040901 오성수 20070943 김한울20070939 김진훈20071077 차승훈20070207 박수연20101231 장한별20111086 김시은20111065 강세라Ⅰ. 서 론1. 연구목적- 기업은 직원의 지식, 기술, 태도 등을 향상시킴으로써 기업을 유지․발전시키기 위해 교육훈련을 실시하고 있다. 훈련 프로그램 방법도 매우 다양하며 저마다 장․단점이 있어, 훈련의 주제와 내용에

교육원 강사3. 수지침 교실 김애주 강사 초빙- 현 고려수지요법 학회 학술위원- 현 신세계백화점 강남점, 영등포점 문화센터 강사 4. 경락 마사지 교실 장매화 강사 초빙 - 중국 북경대 마사지, 경락 요법 교육원 수료 - 현 서울 보건대 미용예술과 외래교수 - 현 태평양 화학 연수원 지도강사추가인력 선발 경락마사지나 신체 교정학 교실의 경우 실습을 위한 과목당 1명씩의 추가 인력이 필요하다. 이들은 양천구청에서 관리하는 아르바이트생이

차례 1. 신입사원 교육의 정의와 필요성2. 신입사원 교육의 역사적 발전과정3. 조사 방법 및 목적☀ 신입사원 교육훈련 과정1.신입사원 선발 현황2.교육훈련의 투자 현황3.국내기업의 연수원 현황4.신입사원 교육훈련의 동향5.신입사원 교육훈련체계6.신입사원 교육훈련 단계 및 내용7.신입사원 위탁교육☀ 신입사원 교육과정의 현실★ 국내기업사례1.대우건설 2.LG 3.한국 IBM 4.신세계 5.KTF 6.CJ 7.교보생명보험 8.신한은행

. 강형기 지방자치 가슴으로 해야합니다, 한국지방자치연구원, 1997. 작은자리 지역사회센터의 역할과 전망. 정지웅최상호 지역사회개발론, 선일문화사.김한구 외 7인 자원봉사론, 서울; 백산출판사, 1997.삼성복지재단 사회복지프로그램 사례집 제1권.윤혜승 볼런티어 활동의 정신, 학문사.이시제 지방자치시대의 시민운동, 크리스챤아카데미 한국사회교육원.이승종 지역주민의 활성화 방안, 지방자치학회보, 한국지방자치학회.

기술형 기업들의 경우는 상상을 초월하기도 한다. 또 미국의 인사관리협회(society for human resource management: SHRM) 조사에 의하면 대부분의 미국 기업들에서 인적자원관리의 다양한 기능들 가운데 가장 많은 비용을 들이는 순서대로 열거하연 인력채용(19%), 복지후생 프로그램 운용(15%), 기타 인사활동(10%), 성과보상프로그램 설계와 운용(9%), 종업원 건강과 산업안전(8%), 법, 규제 관련관리(6%), 성과평가(5%), 전략적 인력계획(4%) 순ㅇ로 나타나 인적자원의 채용