[인적자원관리] 비영리 조직의 인사제도(사회적 기업 `아름다운 가게`의 인사관리)

의 현장이자 생활의 터전이라 할 수 있다. 하지만, 교회는 하나님의 사람들이 살아가는 터전인 동시에 신앙공동체를 형성하며 기독교적 가르침과 사랑을 전하면서 이웃과 친교의 장을 넓힐 필요가 있다.따라서 지역사회를 위한 교회사회사업이란 교회가 동원 가능한 인적․물적 자원을 활용하여 하나님의 가르침과 사랑을 실천함으로써 지역사회 구성원이 인간으로서 존엄성을 유지하도록 하고, 하나님의 정의를 실현하는 아름다운 지역공동체를 형

경영조직론 8 조사회적 기업, ‘아름다운 가게’목차1. 아름다운 가게 선정 이유2. 아름다운 가게란?(1) 아름다운 가게의 목적과 이념(2) 아름다운가게의 지향(3) 주요연혁3. 아름다운가게의 조직(1) 아름다운가게의 조직도(2) 네트워크와 시스템4. 아름다운가게 운영(1) 주요활동(2) 나눔현황 (3) 지역사회간의 네트워크 관계 (4) 매장운영의 시스템과 현황 (5) 운영 재원의 구성과 수익 배분의 방법(6) 운영 방식(7) 직원 선발 / 자원봉사자 선발5.

기업경영이라는 상황에서 나타나는 태도와 행동의 옳고 그름,선과 악을 구분해 주는 판단기준 또는 도덕적 가치에 관련된 경영행동이나 의사결정의 원칙이나 지침2.경영윤리의 중요성➀경영윤리의 준수는 사회적 정당성 획득의 기반이 된다.➁경영윤리의 준수를 통해 장기적인 측면에서 조직 유효성의 증대를 기대할 수 있다.➂인적자원관리와 생산성 향상의 측면에서도 경영윤리의 중요성이 있다.➃사회의 윤리적 환경창조라는 측면에서도 경

사회적 책임에 관한 국내외 기업연구1. 서론한국기업의 사회공헌활동은 경제발전이 시작된 1960년대부터 부분적으로 나타나기는 했지만, 이 당시는 물자가 절대적으로 부족한 시기였고 실업문제가 심각하여 생필품 생산과 고용창출이 최대의 관심사였다. 따라서 기업의 사회공헌활동보다는 경제적 기능이 더 중시되었다. 1970년대에 들어 기업의 사회적 책임론이 서서히 대두되기 시작하였으나 2차에 걸친 오일쇼크로 이러한 논의는 자연스레 소멸되

비영리조직인 ‘아름다운 가게’의 체계적인 조직 관리와 조직 구조상의 문제점에 대한 의구심.3.‘아름다운 가게’가 일반 영리기업과는 달리, 직원들의 동기가 자발적인 봉사의 욕구에 의해 부여되는 시민단체라는 점이 상당한 관심을 끔.4. 일반기업에서 직원들의 동기부여 요소로 경제적인 요인을 중요시하는데 반해, ‘아름다운 가게’는 그러한 요인 없이도 수 많은 자원봉사자들로써 조직이 활발히 운영된다는 점.- 위와 같이, 아름다운 가