(피터드러커)Peter F. Drucker의 주요저술과 관리관
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2010.10.05 / 2019.12.24
- 4페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 800원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
추천 연관자료
- 목차
-
▶ 피터드러커 교수의 주요저술관과 그에 대한 적용사례
▶ 사례(1) 애플의 최고경영자 스티브잡스
▶ 사례(2) 지식 근로자가 경제 및 사회의 주역
▶사례(3) 내가 경험한 사례
마치면서
- 본문내용
-
▶ 피터드러커 교수의 주요저술관과 그에 대한 적용사례
피터드러커 교수의 학문적 관심은 그의 다양한 경력만큼이나 다양하게 전개되어왔다.
일단 대표적으로 크게 3가지로 나눌 수 있는데 첫째, 항상 새로운 세계에 대한 비전을 제시하였다. 그는 수세기에 걸친 전통이 무너지고 문명은 거대한 소용돌이 속에서 변화할 것이라고 하였다. 이러한 세계관이 제시된 그의 최초의 영문 저서에는 경제인의 종말이 있다. 직접 읽어보지는 못했지만 드러커는 자유인이 다시 살아나고 성장할 것이라는 철학을 담고 있다고 한다.
그밖에도 드러커는 계속해서 세계의 변화에 대한 전망을 제시하였다.
둘째, 기업에서 가장 중요한 위치에 있는 경영자의 역할에 대한 비전을 제시하였다.
드러커는 경영자야말로 기업에 있어서 핵심적인 요소인 동시에 역동적인 요소라고 보았고 현대기업의 의사결정 구조를 통제함으로써 경영자가 조직과 사회에 생명을 불어 넣는다고 보았다.
경영자는 기업의 기본적 자원으로서 중요성이 점점 더해가고 있음 해도 불구하고 점점 더 가장 희소하고, 가장 많은 비용을 필요로 하며, 가장 잃기 쉬운 존재가 되어가고 있다고 지적하고 있다. 따라서 가능한 경영에 관한 모든 지식을 활용함으로써 경영자가 효과적으로 활용되도록 하는 것이 매우 중요해지고 있다는 것이다.
드러커는 효과적인 경영을 위한 경영자의 역할로서 경제적 차원과 시간적 차원으로 2개의 차원이 있음을 제시 하고 있다.
경제적 차원은 경영자는 사업조직의 책임을 맡으며 그 자체로써 경영자는 항상 경제적 성과를 최우선에 놓을 수밖에 없으며, 경제적 성과가 그들을 평가하는 기본적인 기준이 되는 것이라고
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [마케팅전략] 팀홀튼 Tim Horton의 한국시장 도입 전략
- 통합 창원시 행정구역 통합사례분석 및 문제점과 개선방안
- (성적A) [조직행동론] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스 트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
- 조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
- 재무관리_재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오
- [A+] 기업가정신과 창의적 사고 중간대체 레포트
- 국내 및 해외기업의 해외진출 성공 및 실패사례
- 가족치료를 시작하기 전 고려해야 할 사정 영역을 설명하시오
- [A++레포트중소기업성공사례] 락앤락의 성공사례 조사연구
- body frind기업분석
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.