(피터드러커)Peter F. Drucker의 주요저술과 관리관

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목차
▶ 피터드러커 교수의 주요저술관과 그에 대한 적용사례

▶ 사례(1) 애플의 최고경영자 스티브잡스

▶ 사례(2) 지식 근로자가 경제 및 사회의 주역

▶사례(3) 내가 경험한 사례

마치면서

본문내용
▶ 피터드러커 교수의 주요저술관과 그에 대한 적용사례

피터드러커 교수의 학문적 관심은 그의 다양한 경력만큼이나 다양하게 전개되어왔다.
일단 대표적으로 크게 3가지로 나눌 수 있는데 첫째, 항상 새로운 세계에 대한 비전을 제시하였다. 그는 수세기에 걸친 전통이 무너지고 문명은 거대한 소용돌이 속에서 변화할 것이라고 하였다. 이러한 세계관이 제시된 그의 최초의 영문 저서에는 경제인의 종말이 있다. 직접 읽어보지는 못했지만 드러커는 자유인이 다시 살아나고 성장할 것이라는 철학을 담고 있다고 한다.
그밖에도 드러커는 계속해서 세계의 변화에 대한 전망을 제시하였다.

둘째, 기업에서 가장 중요한 위치에 있는 경영자의 역할에 대한 비전을 제시하였다.
드러커는 경영자야말로 기업에 있어서 핵심적인 요소인 동시에 역동적인 요소라고 보았고 현대기업의 의사결정 구조를 통제함으로써 경영자가 조직과 사회에 생명을 불어 넣는다고 보았다.
경영자는 기업의 기본적 자원으로서 중요성이 점점 더해가고 있음 해도 불구하고 점점 더 가장 희소하고, 가장 많은 비용을 필요로 하며, 가장 잃기 쉬운 존재가 되어가고 있다고 지적하고 있다. 따라서 가능한 경영에 관한 모든 지식을 활용함으로써 경영자가 효과적으로 활용되도록 하는 것이 매우 중요해지고 있다는 것이다.
드러커는 효과적인 경영을 위한 경영자의 역할로서 경제적 차원과 시간적 차원으로 2개의 차원이 있음을 제시 하고 있다.
경제적 차원은 경영자는 사업조직의 책임을 맡으며 그 자체로써 경영자는 항상 경제적 성과를 최우선에 놓을 수밖에 없으며, 경제적 성과가 그들을 평가하는 기본적인 기준이 되는 것이라고
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