스트레스 관리 기업사례(신한은행, 유한킴벌리), 리더십 분석(강호동과 유재석, 히딩크)

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목차: 1. 스트레스 관리 기업 사례 분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
사례1. 신한은행
사례2. 유한 킴벌리
Ⅲ. 결론

2. 리더십 사례분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
사례1. 거스 히딩크
사례2. 유재석과 강호동 리더십 비교&분석

본문내용: 3. 스트레스 관리 왜 중요한가?

1)과도한 스트레스는 기업의 생산성 저하를 야기한다.
업무 스트레스와 성과의 관계: Yerkes-Dodson Law

-적당한 수준의 스트레스는 사람에게 긴장감을 불어 넣어 심신의 활력을 증대시키고 집중력을 강화하여 성취동기를 부여한다.
-그러나 과도한 스트레스는 불안감, 실수, 판단력 저하, 생리적 질병 등을 일으켜 업무 몰입 저하, 의욕 상실을 초래한다.

→스트레스 관리의 목표는 스트레스를 완전히 제거하는 것이 아니라 과도하지 않도록 적절한 수준으로 유지하는 것이다.

2) 산재사고 발생 및 그에 따른 비용 손실을 예방하는 차원에서도 스트레스 관리가 필요하다.
90년대 이전 산업 재해는 주로 생산직 현장 근로자들의 사고성 재해의 성격을 가졌지만 00년대 이후 사무직 근로자의 과로성 질병으로 인한 산재 사고가 증가하고 있다. 이로 인한 기업의 산재 손실액, 의료 지원비가 증가하고 있다. 03년 우리기업의 스트레스로 인한 산재 손실액은 약 6,600억원으로 추정되며 미국 기업의 경우 스트레스에 따른 결근, 생산성 저하, 의료비용 등으로 인해 매년 약 $3.000억 정도의 사회적 손실이 발생되는 것으로 추산된다.
또한 종업원 스트레스 관리는 회사와 직원 간 소송 분쟁 등 노사 관계 불안 요인을 예방하는 노사관계 Risk Management 활동이기도 하다.

참고문헌: 스트레스 관리 기업 사례
1. 문헌
대한민국 희망 보고서 유한 킴벌리, 지은이 : 정혜원
조직행동연구 지은이 : 백기복
전략적, 윤리적 인사관리 (이진규, 박영사, 2003)
건강한 기업을 위한 스트레스 관리 (LG 연구소)

2. 인터넷
유한 킴벌리(http://www.yuhan-kimberly.co.kr/)
인제대학교 백병원(http://www.paik.ac.kr)
삼성경제연구소 < Http://www.seri.org >
신한 은행 홈페이지 < http://www.shinhan.com >
다인 C&M < http://www.daincnm.co.kr >
한국경제신문 < http://www.hankyung.com >
조선일보 < http://www.chosun.com >
내일신문 < http://www.naeil.com >
한겨레 신문 < http://www.hani.co.kr >
국회전자도서관< http://www.nanet.go.kr/>
비즈니스 매거진< http://www.businessmagazine.co.kr/ >

리더십 사례 분석
1. 문헌
유재석처럼 말하고 강호동처럼 행동하라-서병기,두리미디어
한겨례신문기사
Daum뉴스 기사
히딩크와 23인의 전설 / 서현철 / 식물추장 / 2002
거스 히딩크, 열정으로 승부하라 / 공병호 / 샘터사 / 2002
세계가 놀란 히딩크의 힘 / 최영균 / 중앙M&B / 2002
CEO 히딩크 / 이동현 / 바다출판사 / 2002
히딩크 리더십 / 신문선 / Leaders경제연구소 / 2001

2.인터넷
국민MC유재석,강호동의 리더십,성공비결 - 네이버 블로그 (프로슈밍 커뮤니티)
네이버블로그/
http://cafe.naver.com/melaleuca75.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=23

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