LG CNS DX Engineer 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]
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목차
1. LG CNS 면접질문 모음 인성 + 직무
2. LG CNS 면접후기 및 합격팁
3. 1차 2차면접 통합기출질문 List
4. 면접에 임하는 자세 및 노하우 팁
5. 면접별 질문에 대한 전략 및 실제 [합격자의 답변]수록
본문내용
① 1차 실무진 면접 / DX
1요즘 네트워크 보안 기술 방향에 대해 설명 해봐라
2LG CNS에 오면 어떠한 방향성을 가지고 할 것인가 ?
3뭐잘하세요? 뭐 기술적 코딩 언어같은거 잘하는거 없어요?
4프로젝트 진행했던 단체는 어떤 곳인가? 디지털 트랜스포메이션에 대해서 설명해보아라
5N ginx 와 아파치 차이점이 무엇인가? SI 기업들중 lg cns의 강점?
<중 략>
★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기
취업준비생때부터 아침일찍 일어나면서 관련산업군 뉴스 및 LG CNS 사이트를 자주 접속하여 갈무리 했던게 가장 도움이 되었고요 사업부서를 몇 개 정해 놓고 9개월 이상하면 느낌이 왔엇습니다. 해당 직군 및 사업부에서 특히 빨리 준비할 수 있습니다.
그리고 면접스터디를 통해 [DX직무]에 대한 면접질문을 스크립트 해피캠퍼스의 자료를 활용하여 진행 했었고 이를통해 여러 산업에 상관관계 또한 학습하였습니다.
DX 관련 프로젝트 경험을 정리하고 관련 포트폴리오를 미리 숙지하여 면접에 발화할 때 안정적이고 듣기 편하게 준비해가서 이런 부분에서 가장 많은 도움이 되었습니다. 또한 사업부서에서 하는 작업 등을 사전에 해 봤었기에 실무자들이 말하는 내용을 특히 자세하게 그리고 면접관분들에게 어필이 되었습니다.
무엇보다 포기하시지말고 꾸준히 도전하시면 좋겠습니다....!
내가 왜 이 회사를 다녀야 하는 지를 자소서 쓰면서도 고민해보시고, 내가 회사의 일원이상의 한 부분을 맡을 수 있는지 등을 스스로 판단해보시길 바라요
- 본문내용
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1요즘 네트워크 보안 기술 방향에 대해 설명 해봐라
2LG CNS에 오면 어떠한 방향성을 가지고 할 것인가 ?
3뭐잘하세요? 뭐 기술적 코딩 언어같은거 잘하는거 없어요?
4프로젝트 진행했던 단체는 어떤 곳인가? 디지털 트랜스포메이
션에 대해서 설명해보아라
5N ginx 와 아파치 차이점이 무엇인가? SI 기업들중 lg cns의
강점 ?
6최근에 어려웠던 경험이 있는가? 어려울 때 마다 어떻게
7원하는 부서에서 일하지 못하게 돼도 괜찮은가?
8지방에서 면접보러 올라온 사람의 경우 합격하게 되면 서울에
서 바로 생활할 수 있는지
9스마트팩토리 직군 특성상 지방근무가 순환적인 지방근무가
필수적인데 괜찮겠나?
103일 동안 절대 해내지 못하는 업무가 주어진다면 ?
11공모전 수행해본 경험이 있는지?
12입사후 본인의 가치관과 기업의 가치관이 다르다면?
13코딩을 좋아하는지? 자기 스스로에게 코딩 점수를 줄 수 있다
면 몇점을 줄 수 있는지?
14스마트팩토리 부문에 면접을 오신건데 어떤 일을 하는지 알고
지원하신건가? 우리가 뭘하는 부문인 것 같은가?
15LG CNS 자체만의 장점으로 꼽을수있는 요소는 무엇이라 생
각?
16사회에 만연한 불공평에 대해서 어떻게 생각하는지
17LG CNS에 지원한 동기는 무엇인가요 직무말고?
18동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가?
19타사 서비스 개선 사례 중에 기억에 남는 사례가 있는지
20프로젝트에서 갈등을 겪었던 상황, 싸움이 일어나면 어떻게
하는지
◇LG CNS 면접 질문 모음 인성+직무
① 1차 실무진 면접 / DX
21서비스운영실이 어떤곳인지, 경험이 어떻게 도움이 될것인지,
취미 등 주로 자소서와 직무역량
22웹앱부터 SM 운영까지 온갖 잡다한 업무를 수행
23입사 후 하고 싶은 것은 무엇인가요?
24LG CNS 광고나 슬로건중 기억남는거 말해주세요
25프로젝트에 사용한 언어와 그 언어에 대한 숙련 정도, 언어
에 대한 지식에 대해 말해주세요
26LG CNS이 어떤 신규사업을 통해 발전하면 좋을까요?
27최근에 DX한 서비스 혹은 시스템의 구조를 그려보세요.
28환율/유가가 당사에 미치는 영향에 대해서 설명?
29자기소개, 회사에서 신입 초봉을 어떻게 책정한다고 생각하
는지.
30지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31협상이나 설득한 대표적인 경험이 있다면?
32LG CNS의 성장을위해선 무엇이 중요하다고 생각합니까?
33클라우드 시스템으로 점점 전환 되는 시점에서 시스템 엔지
니어 숫자는 점점 줄어들 것 같은데 본인 생각은?
34상사의 부당한 지시를 받았을 경우 어떻게 하겠는가
35노동조합에 대한 순기능과 역기능? 본인의 의견은 무엇인가
요?
36상대방과 소통하기위해 가장 중요한 것은?
37선배 사원의 부당한 행위를 목격하였을 때, 어떻게 행동할
것입니까?
38성실하지만 잘하는 직원 VS 잘하지만 불성실한 직원, 누구와
일하고 싶은지?
39본인이 존경하는 사람과 그 이유는?
40지원한 직무와 부서에 이력서에 기재한 내용과 다른 업무를
할 수도 있는데 괜찮은지
② 2차 임원면접 / DX
◇ LG CNS 면접후기 및 합격팁!
★채용프로세스
★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기
취업준비생때부터 아침일찍 일어나면서 관련산업군 뉴스 및 LG CNS
사이트를 자주 접속하여 갈무리 했던게 가장 도움이 되었고요 사업부
서를 몇 개 정해 놓고 9개월 이상하면 느낌이 왔엇습니다. 해당 직군
및 사업부에서 특히 빨리 준비할 수 있습니다.
그리고 면접스터디를 통해 [DX직무]에 대한 면접질문을 스크립트 해
피캠퍼스의 자료를 활용하여 진행 했었고 이를통해 여러 산업에 상관
관계 또한 학습하였습니다 .
DX 관련 프로젝트 경험을 정리하고 관련 포트폴리오를 미리 숙지하여
면접에 발화할 때 안정적이고 듣기 편하게 준비해가서 이런 부분에서
가장 많은 도움이 되었습니다. 또한 사업부서에서 하는 작업 등을 사
전에 해 봤었기에 실무자들이 말하는 내용을 특히 자세하게 그리고 면
접관분들에게 어필이 되었습니다.
무엇보다 포기하시지말고 꾸준히 도전하시면 좋겠습니다....!
내가 왜 이 회사를 다녀야 하는 지를 자소서 쓰면서도 고민해보시고,
내가 회사의 일원이상의 한 부분을 맡을 수 있는지 등을 스스로 판단
해보시길 바라요
★ LG CNS의 개요
주요제품 매출구성
LG계열사의 SI 사업을 하고있다. 그런데 LG CNS의 경우 경쟁사와
비교하여 외부 사업 규모도 굉장히 큰 편이다. 그 중에서도 공공/금융
분야 SI 사업에서 매출 및 점유율이 굉장히 높다.
시스템 통합 문서에도 설명되어있지만 SI사업은 보통 B2B 이기 때문
에 LG CNS가 구현하고도 홍보가 잘 되지 않는 시스템들이 여럿 있는
데 LG CNS가 수주받은 SI 사업중 가장 유명한 것은 아마 티머니 일
것이다. 다만 시장님이 급하게 밀어붙이는 바람에 급하게 개통하느라
안정화에 실패해서 오픈한 당일 하루종일 버스와 지하철을 무료로 타
게 해 주었지만 이후 전세계에서도 찾아보기 쉽지 않은 전국토를 교통
카드 하나로 탑승 및 환승 할 수 있는 시스템을 15년 이상 안정적으로
구축 및 운영중이며 이 성공사례를 기반으로 콜롬비아와 말레이시아등
해외 수출에도 성공
티머니 뿐만 아니라 각 버스 정류장에서 볼 수 있는 버스도착예정시간
알림 시스템, 대중교통의 배차 간격 등을 관리 하는 시스템또한 LG
CNS가 개발하였다.
그 외에도 금융/공공 사업에서 신한은행 차세대, 한국은행 차세대, BC
카드 차세대, NH농협카드 차세대, 하나은행 차세대, 교보생명 차세대
전북은행 시스템, 카카오뱅크 시스템, 한국철도공사 IRIS, 지방교육재정
시스템 edufine, 전자여권 시스템
(주)LG CNS씨엔에스를 통해서는 쇼핑몰 서비스 및 홈페이지 제작, SI
및 멀티미디어 솔루션 등을 제공하고 있고, 엑스게이트는 통합보안시
스템, 방화벽, 보안 솔루션 및 보안관제 등 보안상품 및 서비스를 제공
★ LG CNS의 인재상
핵심 가치/역량은 ‘Passion(열정), Respect(존중), Integrity(신의
성실), innovation(혁신)’ 이다 .
★ LG CNS 비전과 미션
출처: https://www.lgcns.com/
★면접 준비생을 위한 조언
항상 면접자료를 만들 때 가장먼저 하는 것은 가고자 하는 기업의 설
립 목표를 확인한다. 이후엔, 비전과 미션 그리고 인재상을 확인함으로
써 면접관들이 어떤 인재를 원하는가. 어떤 기준으로 면접을 치른후
합격자와 불합격자를 가르는가를 생각해본다.
그게 포인트다.
왜냐하면 면접이란 어떠한 절대적 기준이 없기 때문이다.
그저 떨어뜨릴 이유들을 만들지 않고 합격할 이유들을 만들어가면 된
다 .
하지만 운칠기삼이라 했다.
여기저기 지원을 해보고 떨어진 경험이 많은 사람들은 기업을 하나
정해 놓고 준비를 하는게 방법이 될 것 같다.
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