현대 사회에서의 리더십의 블루오션(경영)
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현대 사회에서의 리더십의 블루오션 (경영)
- 목차
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1. 들어가며
2. 조직 리더십의 개요
3. 리더십에 대한 잘못된 생각과 기대
4. 리더의 시스템적 사고의 필요성
5. 마치며
- 본문내용
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2. 조직 리더십의 개요
조직의 리더는 남다른 소질과 능력을 가지고 있는 사람이며, 이러한 특징은 선천적으로 타고 나는 것으로 생각하는 것이 일반적이다. 또한 리더란 스스로 내린 결정에 따라 사람들에게 명령만 내리면 되는 걸로 여기는 경우도 있다. 리더십에 대한 몇가지 일반적인 오해와 리더에게 필요한 시스템적 사고에 대해 살펴보겠다.
피터 드러커는 “조직의 성공에 있어 리더십이 가장 중요하다. 실제로 리더십을 대체할 수 있는 것은 아무것도 없다”고 말한 바 있다. 또한 경영 전략의 대가인 알프레드 챈들러도 “동일한 상황에서 경쟁 기업간 승부는 비전 있는 지도자의 의사 결정에 좌우된다”고 보았다.
예를 들어, 위기에 처한 닛산을 몇년만에 최고의 수익성을 내는 훌륭한 기업으로 변모시킨 카를로스 곤의 경우를 보면 그 말의 의미를 잘 알 수 있게 된다.
이러한 인식에서 최근 우리나라 기업들 사이에서도 유능한 최고경영자(CEO)를 육성하는 것이 기업 경영에 있
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