[사회문제론] 비정규직노동자의 문제점 및 해결방안

- 목 차 -Ⅰ.서론1. 노동 문제는 왜 사회 문제인가?Ⅱ.이론적 배경1. 노동문제의 개념1) 노동의 의미2) 노동자의 의미3) 노동문제의 의의와 사전적 의미 4) 노동문제의 성격2. 관점에 근거한 노동문제의 정의Ⅲ.본론1. 노동문제의 현황1)임금 - 최저임금제2)실업3)비정규직4)노사관계2. 한국 사회의 노동 문제3. 노동문제의 원인4. 노동문제완 관련한 기사5. 노동복지정책의 현황과 문제점6. 앞으로 노동문제를 해결해 나가기 위한 방안7. 쭈와 옥

및 복지 혜택 실태5. 관점(1)기능론적 관점(2)갈등론적 관점(3)여성주의적 관점6. 비정규직 노동자 차별문제의 해결방안Ⅲ.결론Ⅰ.서론통계청 ‘경제활동인구 부가조사’(2007년 8월) 결과에 따르면, 비정규직 노동자는 570만3천명으로 2006년 8월에 비해 24만6천명(4.5%)이 늘었다. 전체 임금노동자에서 차지하는 비중도 35.5%에서 35.9%로 0.4% 증가한 것으로 나타났다. 외환위기 이후 지속적인 증가를 보인 비정규직 노동자의 수에 따른 여러 문제점들 중, 임

해결이 쉽지 않은 것도 사실이다.노사문제, 여성 차별, 비정규직, 임금차별, 산업재해, 감정노동, 노동복지 등에서 다양한 문제점이 나타나고 있다. 하지만 어느 것 하나 쉽게 해결되지 않는다는 점도 안타까운 면이다. 요즘은 외국인 노동자가 국내에 많이 들어와 있기 때문에 이 부분도 또 다른 문제로 나타나고 있다.사람이 살아가는 곳에 노동문제는 항상 존재하기 마련이지만 이것이 지나치면 그 사회는 존재하기가 힘들어진다. 따라서 고쳐야 할

비정규직법 주요사항 3) 비정규직법 시행으로 인한 문제점8. 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술 1) 합리적인 급여지급과 복리후생2) 교육 및 경력 관리3) 이직관리4) 비정규직 채용관리5) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간에 협력 강화6) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌사회문제론A형 현재 한국사회에서 노

비정규직 근로자 문제점과 사회문제로서의 중요성1) 문제점(1) 열악한 근로조건(2) 낮은 사회보장 혜택(3) 법적 비보호(4) 신분불안으로 인한 낮은 조직화율2) 사회문제로서의 중요성4. 비정규직 근로자 문제 해결방안의 원칙1) 관련 제도와 법의 정비2) 사회보험의 적용확대3) 공공부문의 고용관행 개혁 4) 비정규직 근로자의 조직화5) 정책결정 및 평가를 통계 및 연구 인프라를 확충 Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 10여 년간 비정규 노동자의