[정책학] 비정규직보호법 문제와 발전방안

문제점- 수요자의 선택권 제한되어 시장 창출의 한계점 발견 수요자중심의 직접지원방식(바우처-서비스이용권 제도)- 공급기관의 허위부당 청구 등 도덕적 해이를 최소화 금융기관 시스템을 활용한 「전자식 바우처」 추진 필요한 이유- 자금흐름의 투명성- 업무의 효율성 확보- 정보 집적 관리를 통한 사회서비스 발전기반 마련③ 기존제도와의 차이점구분 공급기관 지원방식 수요자 지원방식대상수급자 등 저소득층(수동적 보호대상)

방안 : 근로조건 뿐만 아니라 사회보장 관련 급여 (?)를 포함한 전체적인 상황과 관련 제도를 충분히 고려해야함제도, 정책적 개선방안 : 노동사무소에 비정규근로자 전담부서 설치 -> 법집행과 해석에 앞서 비정규 근로자 제반관련 업무(?)를 총괄하여 행정적으로 지도하도록 하는 것이 필요하다. -> 고용차별 지원단 이라는 기관이 생김인사, 노무관리에 의한 개선방안 : 비정규 근로자의 직무만족을 위한 고용안정성, 임금, 승진, 개인발전에 주력 해야

방안① 노사 공동발전을 위한 합동 워크숍② 여가시간의 확대에 따른 조직 구성원의 교육③ 노사합동 연합 문화 ․ 화합행사(2) 법적측면 개선방안(3) 임금피크제를 통한 노동시장의 유연화2. 노동의 경직성을 주장하는 노동측1) 노동시장 경직성의 개념과 노동유연화로 생기는 제도(1) 정리해고(2) 기업변동시 노동조합의 유지․존속에 관한 문제① 합병과 영업의 전부양도인 경우② 영업의 일부양도와 기업분할의 경우2) 비정규직 노동자의 확

고용 유연성관리 : 비정규직한국의 비정규직 실태와 대응방안(이랜드 상황 中心으로) 목Ⅳ. 이랜드 사례Ⅴ. 비정규직 갈등, 어떻게 해결할 것인가? Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 한국의 비정규직 현황Ⅲ. 비정규직 보호법의 시행차Ⅰ. 들어가며 경제위기 이후 한국의 기업들은 구조조정과 함께 비정규직 근로자의 수가 급등하면서, 이에 대한 문제가 사회적 이슈로 등장하였다. 전통적으로 비정규직은 백화점 등 유통업종, 건설업종에서의 영업 또는 일시적

문제를 유발하고 있어 신용정보관리를 할 수 있는 제도와 법을 제정하고 카드제도의 개선이 필요하다.참고문헌김영진(1989), 금융산업규제에 관한 연구, 한국신용평가김성훈(2008), 금융 산업의 비정규직 노동 이동, 이화여자대학교 사회과학연구소김동환(2007), 금융산업의 변화와 향후 과제, 한국금융연구원중소기업은행조사부(1992), 전환기의 금융산업허재성장민(1998), 금융산업 구조조정의 현황과 향후 과제, 조사통계월보, 한국은행한국금융연