[골프, 캐디] 골프경기보조원(캐디)의 역할, 골프경기보조원(캐디)의 업무내용과 업무강도, 골프경기보조원(캐디)의 근로실태, 골프경기보조원(캐디)의 부당 대우 사례, 골프경기보조원(캐디) 관련 제도 개선 방안 분석

골프장 경기보조원, 학습지 교사 등 특수 고용직에 종사하는 노동자들은 대부분 여성으로 근로기준법이나 산재보험 적용조차 온전히 받지 못하고 노동인권의 사각지대에 놓여 있어 하루빨리 해결책을 마련해야 할 것으로 지적 받아왔다.이에 노동계와 여성계에서는 정부당국에 특수 고용직 노동자들을 법적으로 노동자로 인정하고 근로기준법을 완전 적용함은 물론, 이들에게 노동3권을 보장해 스스로 열악한 노동조건을 개선할 활동의 기회를 줄 것

실태5.사내하청 노동자의 임금 노동조건 실태6. 하청 근로자에 대한 실제 경우7. 하청노조들이 제시한 해결방안2) 기아자동차 사례조사1. 조사업체 개요2. 사내하청 노동자 현황 - 광주공장을 중심으로3. 사내하청 및 비정규직 관리실태4. 비정규직 노동자의 임금 및 노동조건 실태5. 사내하청-정규직 노조의 투쟁의 의의와 향후 과제3) 골프장 캐디 사례조사1. 골프장 캐디 비정규직의 현황2. 실태3. 사례연구-직접 사례연구4. 사례연구-판례를 통

방안 연구1. 정부입법안의 개선(1) 기간제근로법의 개선(2) 파견근로법의 개선2. 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요3. 비정규 노동자의 허용 규모에 대하여4. 비정규직 노동자의 사회보장(1) 자격관리ㆍ부과ㆍ징수업무의 일원화(2) 사회보험 관리운영 인력 증진Ⅴ. 정 리비정규직 노동자 증가의 장단점 분석 및 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안 모색Ⅰ. 문제제기 - 비정규직 노동자의 문제 개관비정규직 노동자의 수적인 증가와 더

사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 45. 사례 56. 사례 67. 사례 7Ⅹ. 비정규직 문제 해결 방향. 비정규직 노동자들을 위한 개선방안1. 고용경직성의 완화1) 전문화된 구직 알선체계 구축2) 해고의 유연성2. 합리화된 근로조건 결정 기준 마련3. 비정규직 근로자들의 노조 조직 및 근로자들 간에 연대 강화1) 비정규직 근로자들의 노조조직 강화2) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들간에 협력 강화4. 비정규 근로자들과 관련된 입법안의 신중한 검

골프장 경기보조원, 학습지 교사 등 특수 고용직에 종사하는 노동자들은 대부분 여성으로 근로기준법이나 산재보험 적용조차 온전히 받지 못하고 노동인권의 사각지대에 놓여 있어 하루빨리 해결책을 마련해야 할 것으로 지적 받아왔다.이에 노동계와 여성계에서는 정부당국에 특수 고용직 노동자들을 법적으로 노동자로 인정하고 근로기준법을 완전 적용함은 물론, 이들에게 노동3권을 보장해 스스로 열악한 노동조건을 개선할 활동의 기회를 줄 것