[여성리더십] 힐러리 vs 박근혜 리더십 비교

리더십으로는 안된다.주간한국 2003-12-03오랫동안 일본인의 혼을 사로잡은 지도자는 두 사람이다. 16세기 전국시대에 탁월한 지도력으로 한 시대를 풍미했던 무장, 도쿠가와 이에야스와 오다 노부나가다. 다른 가문의 인질로 세상살이를 시작한 도쿠가와는 맏아들을 자기 손으로 죽이는 등 고난의 세월을 견뎌낸 덕에 ‘천하통일’의 대업을 이룬 인물이다. 그 과정이 대하소설 ‘대망’에 생생히 그려지는데, 전편에 흐르는 도쿠가와의 리더십은 절

리더십이 아닌 수평적이고 따뜻한 리더십이 주를 이룰 것이라고 한다. 그 실예로 여성 정치 지도자들의 수가 증가하고 있으며, 이러한 현상은 비단 정치권뿐이 아니라 기업의 CEO등 정치, 경제, 문화 등 전사회적인 추세라고 할 수 있다. 신 페로니즘을 표방하는 크리스티나 페르난데즈는 앞으로도 지속적으로 에바 페론과의 비교를 벗어날 수 없을 것이다. 여권 신장과 소외계층에 대한 사랑을 펼쳐왔으나 권력에 대한 맹목적인 추구로 그녀의 진실성마

여성, 이것이 칼리 피오리나를 선택한 이유이다.다. 박근혜일반적으로 여성 리더십을 말할 때는 여성성 또는 여성적 특성을 바탕으로 발휘되는 리더십을 의미하는 것으로 이해된다. 대표적인 여성 리더인 박근혜 의원은 여성으로서의 특성인 부드러움, 수동성, 조신함, 다소곳함, 섬세함, 꼼꼼함을 적극적으로 활용하여 보수적이고 남성 중심적인 정치 문화에서 대중적 인기를 얻었다. 또한 그녀는 경쟁보다는 화합으로 정치력을 발휘하려는 인물이며

논문목차Ⅰ. 서론1) 사회현상과 연구의 필요성2) 논지전개개요Ⅱ. 기존연구 문제제기 및 연구의 범위와 방법 Ⅲ. 여성리더십의 강점과 약점 1. 여성리더십의 강점1) 성차에 따른 여성리더십의 강점 2) 리더십유형 선택에 따른 강점3) 여성리더십의 강점 종합 2. 여성리더십의 약점 1) 여성리더의 여성 경시풍조 만연2) 사회제도적 장애요인3) 전통적 가족제도에 의한 장애요인Ⅳ. 사례로 알아보는 여성리더십의 강점과 약점1. 여성리더십의 성공사

여성의 모든 차이를 옹호하는 한편, 여성 자신에 대한 성찰을 하기 어렵게 한다는 점에서 위험성이 있다. 하지만 여성 주의적 리더십은 성별의 차이를 떠나서 리더 위치에 있는 사람이 자신의 리더 역할을 통해 여성 주의적 가치를 실천하고 여성 주의적 목표를 달성하는 방향으로 협력해 나아가는 것을 뜻한다.이러한 시대적 요구에 맞물려 여성 리더에 대한 관심이 증대되었으나 한국 여성리더의 사회참여 현황은 선진국과 비교하였을 때 아직도 큰