[조직행동이론] 다인종 다문화조직의 효율적 융합 방안 -KATUSA 사례를 중심으로
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2008.10.17 / 2019.12.24
- 25페이지 / ppt (파워포인트 2003)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,800원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
환경의 분석
다인종 다문화조직의 문제점
사례의 분석
사례에 비추어 본 해결방안의 도출
결론
- 본문내용
-
서론- 환경의분석
2) 외국기업의 국내 진출 증가
-2003년 기준 27만 5000여명의 한국 근로자들이 외국계 기업에서 일하고 있으며 그 수는 매년 증가추세
3)국내 기업의 외국인 노동자 증가
-삼성, 현대자동차,LG 등이 해외에 수많은 법인을 두고 활동하고 있음.
-’잡코리아’의 조사에 따르면, 대기업의 58.5%가 외국인 근로자를 채용한 것으로 나타남.
2.다국적 기업의 문제점 발생 사례
1)다임러-크라이슬러-98년 다임러 벤츠와 크라이슬러가 합병하였으나 독일 기업의 완고함과 서열중심적인 문화와 유연성과 성과 중심적인 미국 기업문화가 충돌하여 기업가치 창출 저해. 결국 다임러 벤츠사가 크라이슬러를 매각함으로써 분리됨. 조직문화 실패의 대표적인 사례
2)GM대우-대표적 다국적기업 중 하나인 GM대우는 한국에 진출한 후 자사의 한국인 노동자로 구성된 노조의 성향을 제대로 파악하지 못해 진출 초기 큰 어려움을 겪음. 결국 이와 같은 어려움으로 인해진출 초기부터 경쟁력을 확보하지 못해 경쟁사에게 크게 뒤떨어지는 결과를 낳음
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 삼국시대 각각의 미용문화 특징의 장, 단점에 대하여 토론하시오
- [전직공무원 집필 A+ 마스터피스]인간관계론- 5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오
- 대학 주석에 관한 비교 고찰
- 발달적 미술치료기법 및 과정에 대하여 쓰시오
- [청소년발달] 부모-청소년 관계 갈등의 원인과 사례 중심으로
- 치약 구매의사결정을 내릴 때와 승용차를 구매할 때 내리는 의사결정은 어떻게 다른지 구체적으로 설명해봅시다
- [보육 실습] 어린이집 보육 실습 소감문
- [프로그램 개발] 노년기 부부관계증진 프로그램
- 지역경제통합이란 무엇인가?
- [유전병의 이해] 유전병의 의미, 유전병의 원인, 유전병의 특징, 유전병의 과학적 분석 및 유전병의 치료방안 수정 다운 홍보
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.