[독후감] 뻔(fun)뻔(fun)으로 혁신한다

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2008.02.12 / 2019.12.24
  • 7페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,400원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
1. 뻔(fun)한 조직문화 속으로 들어가기
- 문헌선택 동기 및 목적


2. 하나부터 일곱까지 혁신하기 - 기업 조직의 혁신을 위한 7가지 키워드
- 책의 핵심내용 소개

(1) 자질론
(2) 관념론
(3) 변화론
(4) 방법론
(5) 조직론
(6) 문화론
(7) 뻔뻔론


3. 뻔(fun)한 인재, 뻔(fun)한 대한민국이 되어라!
- 나의 소감 및 의견


본문내용
1. 뻔(fun)한 조직문화 속으로 들어가기

집단의식, 공동체의식을 강조하던 예전에 비해 현대 사회는 개개인이 더 중시되고 있는 문화가 두드러지고 있다. 개인의 이익보다 조직, 공동체를 위하는 공공의 이익을 중요하게 생각했던 과거에는 개인은 조직을 위해 희생해야하는 존재로 여겨졌다. 그러나 어느 정도 안정된 조직이 구축되고 그 안에서 이루어지는 빠른 정보기술의 발달은 공공의 이익뿐 아니라 개인의 이익도 고려하게 하는 계기가 되었다. 예전에 비해 기술이 발전하면서 꼭 다른 사람의 도움이 없어도 생산, 소비가 가능해지고 자체적으로 문제의 해결이 가능해졌으며, 정보망이 발전함에 따라 제자리에 앉아서도 수많은 정보들을 접할 수 있게 되었다. 또한 생활습관 및 소비 역시 각각의 취향을 존중하고 개인의 편리함이 우선시 되는 경향으로 이루어지고 있다. 이와 같이 개인의 만족, 가치를 추구하는 경향은 오늘날 점점 심화되어 조직보다는 ‘나’가 더 중요하다는 인식까지 낳게 되었다.
더군다나 산업화, 정보화가 매우 빠른 시간 내에 이루어진 우리나라의 경우에는 조직과 개인의 가치가 상충되어 매우 과도기적인 양상을 보이고 있다.
참고문헌
김성국외, 『인적자원관리』, 삼영사, 2007
김성국, 「기술혁신을 위한 조직개발 기법 연구」경영논총, 1991
정준교외,「조직문화와 조직체 성과와의 관계에 관한 경험적 연구」, 한국노사관계학회, 1996
김지대&박상언, 「조직문화가 신제품개발 관리에 미치는 영향」, 경영학연구, 2007
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [레크리에이션활동지도 공통] FUN경영의 사례 및 효과
  • FUN경영의 특징기업 간 경쟁이 격화되고 아울러 개인의 끝없는 자기혁신 요구가 점점 증가되면서 경영에서 ‘Fun(재미)’은 새로운 트렌드이자 키워드로 자리 잡고 있다. 얼마 전까지 고객만족 나아가 고객감동ㆍ고객기절까지 열창해 가면서 외부고객만족(CS)을 강조해 오던 것과는 사뭇 다른 모습이다. 그 이유는 외부고객을 만족시키기 위해서는 먼저 내부고객을 만족시켜야 한다는 논리에서 출발한다. 회사 일에 재미를 느끼지 못하는 종업원이 고객

  • [리더십] 오프라 윈프리
  • 까페내에서 결정을 하였다.10월 21일 오전여러 사람들의 개요를 보고, 우리는 좋은 부분들을 모아서, 레포트를 작성하였다.10월 21일 저녁최종적으로 레포트를 다시 검사하였다.참고문헌 자료서적: 신화가 된 여자 오프라 윈프리인터넷: http://www.oprah.com/http://www.onstyletv.co.kr/program/programfun2.asp?styleidx=50&tab=1http://blog.naver.com/careercenter.do?Redirect=Log&logNo=40006249548http://blog.naver.com/skydiver7.do?Redirect=Log&logNo=60005758868오프라윈프리 리더십론 레포트19

  • [경영학] 기업가 정신을 통한 혁신적인 격언과 명언 조사(A+자료)
  • 뻔 한 것을 액땜한 것이다. Sayno 부동산 투자는 “되면 좋고 안 되면 말고”라는 자세로 해야 수익이 많다. (그러나 주식투자에서는 그런 자세를 가지면 절대로 안 된다) Sayno 요즘처럼 경쟁이 심하다면 경매 재테크는 한물간 것일까? 나는 경쟁을 피할 궁리만 한다. 그래서 문제가 있는 물건들을 눈여겨 보는데 다른 사람들이 경매에 참여하지 않아 가격이 싸며 문제만 해결하면 수익이 보장되기 때문이다. Sayno 나의 이야기를 듣고 “돈이 돈을 버

  • [마케팅전략] 경북울진 특산물 자수정을 이용한 코스튬 쥬얼리 마케팅전략
  • 뻔했던 위기가 있었지만 다행히 좋은 방향으로 일이 풀려 오히려 팀 구성원끼리의 결집력을 다질 수 있는 기회가 있었습니다. 또한 팀플의 발표날짜가 뒤로 미뤄졌을 때 제가 팀플을 끝까지 못 마칠 상황임에도 불구하고 저희 조원들은 저를 끝까지 같이 이끌고 가 주었습니다. 제가 못다한 몫까지 조원분들이 분담하여야 할 상황이였지만 다들 제 상황을 이해해주시고 제가 해야 할 분량까지 맡아 주셨습니다. 그때 정말 조원분들께 너무 감사하고 고

  • 인하대학교 공과대학 CEO과정 필요성에 대한 연구
  • 혁신과 확산 거점 역할을 수행하고자 합니다.첨단산업 선도와 기술혁신 거점 역할 수행이라는 명제는 - 지식기반-글로벌 경제에서 심화되고 있는 국제적인 경쟁에 지역이 적응하고, - 전통적인 지역경제 발전모델 (규모의 경제)의 단점을 극복하며, - 세계의 많은 지역에서 기업 또는 산업의 성공적인 클러스터 모델의 부각 등의 흐름 속에서 대두된 지역혁신시스템 (Regional Innovation System)에 뿌리를 두고 있습니다.* 연혁1997.12.23 기술연구 집적화 단지

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.