어릴 적부터 디즈니 캐릭터에 무척 관심이 많았다. 지금도 그렇다. 귀여운 캐릭터들과 만화영화 등을 보면 다채로운 캐릭터들의 움직임에 정신이 온통 집중된다. 어떻게 저런 영화를 만들고 저런 발상을 할 수 있을까 궁금했다. 그리고 디즈니 월드의 신기한 세계와 테마들이 참 마음에 들었다. GS 글로벌 챌린저에 공모할 예정인데 주제를 미국의 디즈니월드 사업에 관한 것으로 잡았다.
디즈니월드에는 매년 2,500만 명이 방문한다. 이 방문객 수는 미국의 Yellowstone 국립공원 방문객수의 열 배가 넘는다. 더 중요한 것은 방문객의 60%는 재방문하는 사람들이다. 무엇이 디즈니 월드에 이렇게 많은 방문객을 끌어들이는가? 가 궁금했다.
마침 교수님께서 인적자원관리 시간에 내 주신 도서목록 리스트를 보니 월트디즈니 이매지니어 일동이 지은 ‘파란 코끼리를 꿈꾸라’ 가 눈에 띄었다. 아! 이 책은 정말 재밌겠구나 하는 생각에 얼른 서점으로 향했다.
독후감 모음집(102권)순서목 차순서목 차굿라이프죽고 싶지만 떡볶이는 먹고 싶어대한민국이 우리에게소중한 이유당신, 거기 있어 줄래요?도시의 패배살인자의 기억법말투 하나 바꿨을 뿐인데인어가 잠든 집조선 직장인 열전우아한 관찰주의자지혜의 기술지적자본론(모든 사람이 디자이너가 되는 미래)하버드 새벽 4시 반철학의 힘아주 작은 습관의 힘너는 나에게 상처를 줄 수 없다태도의 품격가면 사축내가 혼자 여행하는 이유최
파란 코끼리를 꿈꾸라\< 목 차 >Ⅰ. 파란 코끼리를 꿈꾸라Ⅱ. 파란 코끼리를 꿈꾸는 사람들 – 월트 디즈니 이매지니어링 社Ⅲ. 파란 코끼리, 그 이상을 꿈꾸다Ⅰ. 파란 코끼리를 꿈꾸라저번 학기 ‘조직행위관리’ 수업에 이어, 이번 학기에 ‘인적자원관리’ 수업 과제에도 독후감 제출이 있기에, 이번에는 어떤 책을 읽을까 생각하며 독서 리스트를 차근차근 살펴보았다. 어떤 내용의 책인지 미리 파악하기 위해 학교 중앙도서관 홈페이지에서 책
를 어떻게 생각해냈을까’라고 적혀있는데 이것은 곧 어떻게 기존의 사고틀을 깨고 새로운 방식의 삶을 창조해내고 그런 풍토를 직장생활에서나 혹은 자신의 개인생활에서 주도해 나갈 수 있는지를 잘 설명해주는 책이라는 것을 단적으로 보여준다고 생각한다. 이번 독후감에서는 경영학적 관점, 특히 OB관점에 중점을 두고 디즈니 사의 강점이 무엇인지 바라보기로 하겠다.1. 모두에게 공유되는 IDEA-drive 문화 – “파란 코끼리를 꿈꾸라”처음에 밝
코끼리와 벼룩 찰스 핸디 저이 책은 우선 자본주의의 시대 직장인들은 어떤 변화를 겪어 왔고 어떻게 변할지, 변해야 하는 지에 대한 내용인 책이다. 내가 보기엔 그냥 설명위주의 딱딱한 책이 아닌 자신이 경험이 책속의 중심이 된 에쎄이 식의 글이라 보기도 편하고 보다 더 동감이 되었다. 내용을 보자면 이 책의 저자인 찰스 핸디는 거대하게 조직화된 회사를 코끼리에 비유했다. 그리고 여기서 벗어나 프리랜서나 1인 기업으로 활동하는 개인을 벼
독후감 외계인, 달리다-인간의 본능일 수밖에 없는 가면가면이란 무엇인가? 가면은 사전적인 의미로는 얼굴을 변장하거나 분장하거나 보호하기 위해 얼굴에 덮어쓰는 얼굴 모양의 물건이란 뜻이지만 관용어로써 가면의 뜻은 본심을 감추고 겉으로는 그렇지 않은 것처럼 꾸민다는 뜻을 가지고 있다. 인간은 유일하게 얼굴을 마주하고 대하는 동물이다. 우리는 얼굴을 보면서 인간관계를 형성하고 유지한다. 이는 인간에게 얼굴이 그만큼 중요하다는
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hwp (아래아한글2002)
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