[독후감] 칼리 피오리나 힘든 선택들 을 읽고
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- 목차
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1. 칼리 피오리나를 만나다.
- 문헌 선택 동기 및 목적
2. 칼리 피오리나의 과거를 떠올리다.
- 「칼리 피오리나․힘든 선택들」의 핵심내용 소개
3. 칼리 피오리나의 변화와 리더십
- ⑴ 변화
- ⑵ 리더십
4. 칼리 피오리나와의 만남을 끝내며.
- 독자의 소감 및 의견
- 본문내용
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1. 칼리 피오리나를 만나다.
내가 구독하고 있는 신문의 경제 부분, 한 지면에는 성공한 기업의 소개와 함께 해당 기업이 성공하기까지, 그 과정에 있어서 최고경영자(CEO)의 역할과 책임에 관한 기사를 다루고 있다. 이름도 생소한 중소기업에서부터 유명한 대기업에 이르기까지, 각 기업을 대표하는 CEO들이 기사로 소개되었지만 대부분의 최고경영자들은 남성이었을 뿐, 여성 CEO는 매우 드물었다. 우리나라 기업 세 곳 중 한 곳은 여성이 경영을 담당하고 있다고 한다. 그러나 기업의 규모나 영향력 면에서 남성 중심의 기업과 상당한 차이를 보이고 있다. 그리고 많이 완화되었다고는 하지만 사실, 우리 사회에는 남성성을 대표하는 직업과 여성성을 대표하는 직업을 구분하는 일이 여전히 존재한다. 최고경영자 역시 이러한 사회 현상을 반영하여 남성의 직업으로 인식되고 있는 것이 보통이고 따라서 여성 CEO가 드물다는 것은 어떻게 보면 그리 놀라운 일이 아닐지도 모른다. 이런 의미에서, 세계 최고의 여성 CEO라 불리는, HP(휴렛팩커드)의 전 CEO인 칼리 피오리나의 이야기는 나의 관심을 이끌어 내기에 충분했다. 대부분의 사람들이 기업이 제공하는 제품과 서비스를 이용하면서도 그 기업을 운영하는 사람이 누구인지에 대해서는 무관심한 것처럼, 나 역시도 HP 프린트를 사용하는 소비자이면서도 HP CEO가 누구인지, 성공을 주도한 핵심 인물에 대해서는 의문을 갖지 않았다. 남성 중심적이고 권위적인 기업 운영이라는 경영 전쟁 속에 여성 CEO라는 검을 들고 당당히 도전장을 던진 칼리 피오리나. 그녀가 HP를 떠나고 나서 지난 시간을 돌이키며 쓴 그녀의 자서전 「칼리 피오리나․힘든 선택들」은 나에게 존경심과 함께 같은 여성으로서 도전과 자극을 느끼게 해 주었다.
2. 피오리나의 과거를 떠올리다.
칼리 피오리나는 엄격하고 금욕적인 부모님 밑에서 자랐다. 어린 시절, 그녀는 학자인 아버지를 따라서 이사를 자주 했다. 이에 대해 피오리나는 ‘낯선 환경에 적응하고 그 곳 친구들과 사귀기 위해 부단히 노력했다.’고 그녀의 자서전에서 전하고 있다. 이러한 성장 배경은 피오리나가 새로움과 변화를 추구하는 데 있어 도전을 망설이지 않게 한 바탕이 되었다고 볼 수 있다.
- 참고문헌
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․ 독점 인터뷰자료·워싱턴=김희섭 산업부기자·IT 팀장 (조선일보)
http://www.aladdin.co.kr/blog/mypaper/1008018
․ 「HP 칼리 피오리나를 추억하다」웹 TV (ZDNet Korea)
http://www.zdnet.co.kr/webtv/enterprise/0,39024927,39134398,00.htm
․ 「칼리 피오리나가 밝히는 HP의 야망」웹 TV (ZDNet Korea)
http://www.zdnet.co.kr/webtv/enterprise/0,39024927,10063682,00.htm
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