[조직행동] 왕건과 궁예 리더십분석

목 차 Followership 이론 1. Followership의 개념 p 22. Followership의 유형 p 43. Followership의 7가지 형태 - p 64. 리더십과 Followership과의 관계 - p 95. Followership의 특성에 관한 이론 p 116. 리더십 상황에서의 팔로어의 역할 및 중요성 - p 137. 팔로워십의 연구접근 방법 - p 17 Followership 사례1. 드라마 태조 왕건에 등장하

궁예로 대변되는 카리스마형이 옳은가, 왕건으로 대변되는 “변화유도형(Transformational)이 시대적 정서에 부응하는가, 곰곰이 생각해 볼 일이다. 카리스마형은 ‘나를 무조건 따르라’는 식으로 국민 위에 군림하지만, 변화유도형은 변화에 대한 열정으로 비전을 제시하되 아랫사람과 힘을 함께 모은다. 국가에 진정으로 필요한 리더십은 무엇인가? 리더십이라는 단어를 분석해 보면 자명해진다. 리더(Leader)의 어원은 인내하다, 참다, 고통 받다 등이요,

분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 궁예의 출신과 신라관Ⅲ. 궁예의 사상Ⅳ. 궁예의 구비전승Ⅴ. 궁예의 리더쉽(리더십)Ⅵ. 궁예와 삼국사기Ⅶ. 궁예의 평가참고문헌Ⅰ. 개요신라 하대와 고려 초의 시기에 중앙지식인들은 도당유학생과 국학출신으로 대표된다고 할 수 있다. 국학출신은 거의 사료에 남아 있지 않다. 도당유학생의 경우도 사료 상으로 인명을 찾아 볼 수 있는 사람은 극소수에 불과하다. 따라서 당사 중앙지식인들이 어떤 의식 하에서 어떻게 행동

분석과 상황적 리더십2.3. 대표적인 리더십 이론2.4. 한국적 전통 리더십2.5. 효과적 리더십의 필요성2.6. 성공적 리더가 되기 위한 방향 설정2.7. 공자의 리더십Ⅲ. 나오며 1. 들어가며 현대사회는 여러 곳에서 리더십을 필요로 한다. 리더십은 경영 자체와 동일시 될 만큼 조직행동에 있어 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 더욱이 경영제반사고가 인간중심으로 전개되고 있고, 경영활동이 이러한 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되고

살고 있는 시대의 수많은 훌륭한 리더가 있지만 긴 중국사속에 유약하지만 승리한 리더 유방과 가장 강하게 묘사되어 있지만 패배한 리더 항우는 조직행동론의 리더쉽을 배우는 학생들에게 많은 시사점을 주고 있다. 참 고 자 료• 신인사관리 (박문사)• 초한지 정비석 1~5권 (범우사)• 조직행동론 (박영사, 2004)• 유방의 참모학 : 한신장량소하의 지략 (사과나무,2006)• 한권으로 보는 초한지 (큰방출판사, 2001)• 한권으로 보는 사기(서해문집)