[조직행동]재택근무의 개념과 재택근무의 나아가야 할 방향
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- 목차
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Ⅰ. 재택근무의 개념
Ⅱ. 재택근무의 국내외 현황
1. 미국의 현황
2. 우리나라의 현황
3. 재택근무의 사례
Ⅲ. 재테크근무의 긍정효과
1. 개인적측면
2. 사회적측면
Ⅳ. 재택근무의 부정효과
1. 개인적측면
2. 사회적측면
Ⅴ. 재택근무의 나아가야 할 방향
1. 의식의 전환
2. 기존 문화와의 조화
3. 재택근무의 적용범위
- 본문내용
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Ⅰ. 재택근무의 개념
재택근무는 1980년 앨빈 토플러의 ‘제 3의 물결’에서 언급되면서 급속도로 논의된 부분이다. 또한, 강수돌 교수는 재택근무는 직장인이 더 이상 예전처럼 일터로 출근하지 않고 집에서 주어진 과업을 수행하는 제도라 하였다.
재택근무의 사전적 의미를 살펴보면, ‘텔레커뮤팅(telecommuting)을 재택근무(財宅勤務)라고 하고 컴퓨터 단말기를 자택에 설치, 출근하지 않고 집에서 일을 하는 것 혹은 회사와 통신회선으로 연결된 정보통신기기 등을 이용하여, 사무실에 출근하지 않고 자기 집에서 회사의 업무를 보는 일이라고 정의하고 있다. 그러나 더 넓게 정의하여 보면, 일본 노동성의 정의를 빌릴 수 있는데, “OA기기를 이용해 주로 자택에서 일을 처리하는 취업형태”라고 말하고 있다. 즉 이러한 재택근무는 목적에 따른 한정범위를 어느 수준에 두느냐에 따라 그 정의의 폭이 달라질 수 있다고 보여진다.
Ⅱ. 재택근무의 국내외 현황
1. 미국의 현황
앨빈 토플러의 ‘제3의 물결’에서 재택근무를 예견한 1980년 이래로 재택근무자의 수는 주로 ‘단순형재택근무’의 형태로 급속히 늘어나 미국에서는 1997년 전체 노동자의 10%를 차지하기에 이르렀다. 또한 그 수는 매년 15%의 증가율을 보이며 늘어나는 것으로 나타났다. 정보통신부 산하 한국정보문화센터의「정보화로 가는길」11월호의 미국 조사기관 인용자료에 따르면 미국은 90년대 중반 이후 원격근무의 효과가 널리 인식되면서 급속도로 확산되었고, 새천년에는 보편적인 업무 수행양식으로 나아갈 것이라고 전망하였다.
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