[교육학과] 직장보육시설의 필요성과 바람직한 운영방안에 대해 논하시오
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- 목차
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직장보육시설의 필요성과 바람직한 운영방안에 대해 논하시오yu
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육시설의 기능
1) 보육시설의 기능
① 예방적 기능
② 보호기능
③ 교육기능
④ 가정의 지원 및 보상기능
⑤ 아동의 욕구에 맞는 프로그램의 기능
⑥ 지역사회의 효율적인 조직 기능
2. 직장보육시설의 필요성
1) 일하는 엄마들 직장보육시설 가장 원해
2) 직장보육시설 설치 여전히 저조
3) 직원 만족도 높아지면 생산성도 향상
3. 직장보육시설 설치
1) 직장보육시설 설치령
2) 설치권장 및 행정지도
① 기업의 직장보육시설 설치
② 공공기관의 직장보육시설 설치
3) 직장보육시설 설치 지원 내용(노동부)
4. 외국의 보육제도
1) 스웨덴
(1) 보육시설의 유형
① Preschool(취학전 학교 : 보육의 개념 포함)
② Family Daycare Home(가정보육시설)
③ Leisure-time centre(방과후 보육시설)
④ Open Preschool(개방 취학전 학교)
⑤ Open Leisure Time 활동
(2) 보육료와 정부의 지원
2) 일본
(1) 보육시설의 유형
(2) 보육료와 정부의 지원
3) 선진국 사례에서의 착안점
5. 정부의 직장보육시설 지원제도
1) 설치비용 융자
(1) 설치비 무상지원
(2) 운영비(보육교사 임금)지원
2) 직장보육시설 확충방안
3) 공공직장보육시설 건립․운영
6. 직장보육시설의 문제점
1) 보육시설 추진과정과 운영비 부담
2) 직장보육시설 설치가 저조한 이유
3) 직장보육시설 운영결과 긍정적인 변화
4) 교사에 대한 처우문제
5) 현 직장보육시설 진단
7. 직장보육시설의 바람직한 운영방안
1) 직장보육서비스를 위한 시설설비의 확충이 지원되어야 할 것이다.
2)교사들의 보수를 적정선으로 인상해 주어야 한다.
3) 정부와 운영주체의 적극적인 지원이 필요하다.
4) 연월차 휴가 보장과 대체인력 확보
5) 1일 8시간 근무의 실질적 보장
6) 모성보호와 대체인력 확보
Ⅲ. 결론
참 고 문 헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
날로 심각해져 가고 있는 저출산·고령화 문제 해결을 위해 정부와 재계, 노동계, 시민사회, 종교단체 등 사회 각계 대표가 참여하는 사회협약이 지난 20일 처음으로 체결됐다. 경제계, 노동계, 종교계, 여성·시민사회단체 등 사회 각계는 부문별 실천방안을 마련, 추진키로 했으며 경제계는 특히 출산과 양육 친화적인 기업문화 조성에 앞장서기로 뜻을 모았다. 각계의 역할과 실천의지가 모두 중요하지만 사실 이번 사회협약이 빛을 발하기 위해서는 경제계의 역할이 가장 크다. 하지만 남은 과제는 이제 이것을 어떻게 실행에 옮기느냐이다. 경제계가 사회협약 체결당시 발표한 실천방안을 살펴보면 우선 출산과 아동양육에 우호적인 기업문화 조성에 앞장서기로 했다. 이를 위해 출산휴가와 육아휴직 제도 활성화, 정시퇴근 문화 조성, 임산부 근로자를 위한 여성근로자 휴게실 운영 등과 함께 각종 홍보·캠페인 등도 진행할 계획이다. '믿고 맡길 수 있는' 직장 보육시설 확충을 위해서는 대·중소기업 상생협력 차원에서 대기업 내 직장보육시설의 이용확대 방안을 강구하고, 기업 내 직장보육시설 이용률을 높이기 위한 노력도 지속키로 했다. 또 여성 고용 활성화를 위해 △시차출퇴근제 △탄력근로시간제 △파트타임 근무 △재택근무 등 다양한 근로시간 제도를 활성화해 여성이 일과 가사를 병행할 수 있는 환경을 마련키로 했다. 이장에서는 남녀노동자의 사회 경제적 활동지원과 아동의 인권확보라는 측면에서뿐 아니라, 특히 여성노동자들의 지속적인 노동권확보와 평등실현을 위한 중요한 과제로 정부와 기업이 책임져야 할 직장보육시설 확대문제를 제기한다.
- 참고문헌
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출처 : http://cafe.daum.net/withtutor
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