[인사관리] 삼성생명 인사관리

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2007.07.11 / 2019.12.24
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하고 싶은 말: 인사관리 팀 프로젝트로 몇 주간 걸쳐서 한 레포트 입니다.
점수는 물론 A+였슴다

목차: Ⅰ. 개요
1. 연구배경
2. 연구방법
3. 이론적 배경
Ⅱ. 회사소개
1. 회사소개
2. 삼성생명의 비전
3. 사업영역
4. 자산운용
Ⅲ. 인사관리
1. 인사철학
2. 삼성생명의 조직도
3. 고용관리
4. 교육훈련
IX. 팀 프로젝트 후 느낀점

본문내용: 1. 인재양성(Program&System)
인재를 발굴하열 올바르게 교육하고 크게 키우는 기업, 기업과 함께 개인이 성장하는 기업, 창조적인 아이디어와 전문가가 존중받는 기업, 이곳이 바로 삼성생명입니다.

1) NEW ACE PLAN
삼성생명은 세계 금융시장을 무대로 거침없이 질주하는 21세기 국제화 전문화를 겸 비한 창조적인 금융인을 양성하기 위해 신입사원 단계부터 다양한 교육 프로그램을 마련하고 있으며 사내 인트라넷을 통한 열린 학습 공간(자율 학습 제)을 활용하여 임직원 스스로가 학습목표를 설정하고 단계별로 성취해 나가도록 하고 있습니다.

2) 신입사원의 전력화 플랜
신입사원은 입사초기 탄탄한 기본기를 갖추어야 합니다. 삼성생명 인으로서의 기본소 양 배양을 통한 "금융전문인력"으로 성장하기 위해 사원 기본교육, 전산교육, 현장체험 실습, 지원직무별 관련부서 OJT 等을 받게 되며 신육성 평가제를 통해 다양한 분야에 걸친 학습과 미진한 부문을 보충하게 됩니다.
물론 이 기간 중에는 근무성적 대신 육성내용에 따라 평가를 받게 됩니다.

참고문헌: 강정대․황호영 공저, 현대인적자원관리, 박영사, 1998
김식현, 인사관리론, 무역경영사, 2003
김성수, 신인사관리론, 법경사, 2001
나윤기, 인사관리론, 학문사, 1995
김석회, 인적자원관리론, 무역경영사, 1996
이진규, 전략적․윤리적 인사관리, 전영사, 2002
황안숙, 무한경쟁시대의 인적자원개발, 양서원, 2002
이재규 외 2인, 최신인적자원관리론, 문영사, 1997
이명환, 신바람 인사관리, 21세기 북스, 1997
삼성 http://www.samsung.co.kr/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
삼성생명 http://www.samsunglife.com/
노동부 http://www.molab.go.kr/
통계청 http://www.nso.go.kr/newnso/main.html
http://www.helloinsa.com/
search.naver.com

자료평가

아주 자세하고 다양한 자료들이 있어 필요한걸 골라 사용할 수 있었어요~
ddarki***
(2013.05.04 01:08:57)

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