[조직행위] 영화 `천하장사 마돈나` 사례연구 -모티베이션, 가치관에 대해서

연구」, 칼빈대 신학대학원, 2008. 임지혜, 「한국 교회의 세속적 변형에 대한 비판적 연구 : 경험주의적 종교사회학의 방법으로」, 장로회신학대학교 신학대학원, 2008. 이중삼, 「한국교회의 목회자에 관한 기독교 윤리학적 연구 : J.Edwards의 덕 윤리론을 중심으로」, 장로회 신학대학교 대학원, 2008 ▣기타자료김병연, “2008년 한국교회의 사회적 신뢰도 여론조사 분석보고서”, 2008.“종교 인구 통계 자료” - 2005년 통계청 자료 성결네트워크, 2011년 4

영화에서 주인공 소년들은 15살의 여학생을 하교길에 납치한 뒤 그들의 아지트(소년의 2층집)로 끌고 가 수 시간 폭행을 가하고(위 사진은 발로 차는 장면), 그녀를 집에 돌려보내지 않는다. 그 뒤 그 여학생을 집단 성폭행하거나 무참히 폭력을 휘두르는 등 그들에게 여학생은 단지 스트레스를 푸는 기계로 나타난다.→ 이 영화에서 어느 날 한 소년이 자신이 가입한 야쿠자 조직의 간부(소년에게 있어 직속상관)와 함께 도박을 하다 져서 아지트로 돌아

인해 정체감 형성을 위한 충분한 유예기간을 갖기 어렵고 무엇을 하며 어떻게 살 것인가에 대한 자신의 가치관을 확립하기 이전에 부모에 의해 수동적인 진로 결정이 이루어진다. 아울러 부모나 교사 역시 건전한 역할 모델이 되지 못하기 때문에 청소년들은 쉽게 또래집단에 휩쓸리거나 매스컴의 영웅을 동일시하는 경향이 있다. 따라서 청소년기에 건전한 동일시 모델을 통한 정체감 형성은 많은 문제를 사전에 예방한다는 측면에서 매우 중요하다.

조직의) 비전과 연관을 맺어 학습한 내용을 종합적으로 논술하시오. 참고로 알기 쉬운 현장 사례를 소개하여 설명하면 좋겠습니다.♦ 리더십 컴파스 (Leadership Compass)1. 3S (Self, Super & Servant) Leadership의 정의① Self Leadership: 자기 자신으로 하여금 높은 성과를 올리도록 이끌어주는 자율적인 리더십(forward & backward Leadership)- 셀프리더십은 슈퍼리더십의 심장부에 해당되며 실무적인 셀프리더십은 행동에 초점을 맞춘 전략과 사고방식에 초점을 맞춘 전략

모티베이션 등의 어휘로 표현된다.동기부여란 개인의 목표 지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정을 적절히 이해하고 관리하는 것이다.① 리자청의 임파워먼트‘해낼 수 있다, 할 수 있다, 내게 힘이 있다, 우리 회사에서 나는 중요한 존재이다.’ 이와 같이 상대방이 힘이 있다고 느끼게 만드는 것이 임파워먼트이다. 임파워먼트는 조직원들이 자기 자신을 생각하게 되면 신바람을 내며 뛰게 만드는 것인데, 리더들은 조직원들을 그렇게 만들 줄