[경영분석]공기업(관광, 도로, 석유)에 대한 경영평가 연구

대한다고 표기되어 있다.) 인력구조조정의 효율적 관리 방안에 관한 연구 :B건설회사 사례 중심으로/이덕묵 서강대 경영대학원 2000 학위논문(석사) . pp.4공기업의 구조조정이 마구잡이 식이나 마녀 사냥의 인력 감축으로 인한 인력구조조정이 지속된다면 올해 초에 있었던 철도 노조나 발전 노조의 파업처럼 또 한 번의 큰 홍역을 치르게 될 것이다. 공기업의 민영화가 반드시 성취되어야 한다면 지금까지 우유부단한 전시 행정 혹은 밀어붙이기 식의

경영평가 결과와 활용4. 공공기관 기관장 평가1) 기관장 계약경영 제도와 기관장 평가2) 기관장 평가 대상3) 기관장 평가 절차4) 현재 기관장 평가 지표 체계5) 기관장 평가 결과와 활용Ⅳ. 공공기관 경영평가제도의 문제점 분석1. 공익성의 문제 - 계량지표의 가중치 증가2. 공공성과 신뢰성의 문제 - 평가조작 Ⅴ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평가(評價)의 사전적 의미는 어떤 대상의 가치나 수준 따위를 규명하는 일이다. 공기업에 대한 경영평가는 공

공기업 노사관계의 실태1.공기업 노사관계의 실태2.한국공기업 노사관계의 실태Ⅴ.각국 공기업 노사관계에 대한 비교분석1.개요2.단결권3.단체교섭권4.단체행동권 Ⅵ.민영화와 노사관계1.공기업 민영화의 의도와 노사문제 2.노사관계 관련 법규 및 제도의 정비3.민영화에 대한 노동조합의 대응4.민영화가 노사관계에 미치는 효과Ⅶ.노사관계의 협력적관계 모색1.근로자의 실질적 공공주의 구현2.정부의 조정자적 역할 수행3.경영자의 참여적

대한 평가와 관심도 높아지고 있다. 현대 그룹은 금강산 관광의 무리한 추진과 경영권 분쟁으로 부진한 상태이나 금강산 관광사업이 안정권에 접어들고 경영권 분쟁도 차츰 마무리가 되어 가면서 다시 한번 그 저력을 보여줄 것으로 기대된다. 또 삼성은 최근 10년간의 급성장으로 명실상부한 국내 1위 기업에 자리잡은 지 오래다. 우리 조는 이 두 기업의 특징과 조직구조 등의 분석을 통해 각 기업만의 독특한 조직문화와 기업이 성공한 이유를 알아

평가 결과와 활용 64. 공공기관 기관장 평가 61) 기관장 계약경영 제도와 기관장 평가 62) 기관장 평가 대상 63) 기관장 평가 절차 64) 현재 기관장 평가 지표 체계 65) 기관장 평가 결과와 활용 7Ⅳ. 공공기관 경영평가제도의 문제점 분석 71. 공익성의 문제 - 계량지표의 가중치 증가 82. 공공성과 신뢰성의 문제 - 평가조작 12Ⅴ. 결론 13참고문헌 14Ⅰ. 서론평가(評價)의 사전적 의미는 어떤 대상의 가치나 수준 따위를 규명하는 일이다. 공기업에 대한