[노동법] 노동법상 미성년자 보호

보호하는 단체들만 있다. 그러나 외국은 더 나아가 일종의 성노동권처럼 법적으로 보호받을 수 있는 성매매를 주장하는 여성단체들도 있다. 독일의 성매매여성 권익옹호단체 히드라가 그 대표적인 예이다. 성매매가 더 이상 미풍양속을 해치는 것으로 규정되지 않는다. 그리고 과거에는 성매매를 조장하는 것이 처벌받았지만 이제 성매매 종사자를 착취하는 자는 처벌받는다. 또 대가를 지불하지 않는 고객에 대해 법적으로 고소할 수 있다. 단 이것

외국인 노동 인권 침해☆ 서 론 ☆1.외국인 노동자의 인권보호기준 가. 우리 헌법 및 노동관계법 (1) 헌법 우리 헌법에는 외국인이 기본권의 주체가 될 수 있는 지에 대한 직접적인 규정은 없다. 다만 헌법 제6조 제2항은 외국인은 국제법과 조약이 정하는 바에 의하여 그 지위가 보장된다고 규정하고 있다. 외국인이 헌법상의 기본권의 주체가 되는지에 관하여 학설이 나뉘고 있다. 부정설은 우리 헌법 제2장의 표제가 국민의 권리와 의무라고 규정

노동실태분석 (여성가족부, 2010.11)1. 아르바이트 유형 : 단순반복 업무 위주, 청소년 고용금지업소도 상당수 경험◦학생의 경우 전단지 돌리기(26,9%), 패스트푸드점 점원/배달(11.3%) 등 단순반복적 성격이 강한 업무 위주 ◦학교밖 청소년 역시 주유소 주유원(16.0%), 전단지 돌리기(13.0%), 공장노동(13.0%), 음식점 배달(12.0%) 순으로 장기적 직업 연결에 어려움 예상◦특히 카페, 노래방, 비디오대여점 등 청소년보호법상 청소년 고용금지업소에서 아르바이

보호법령인 자율 전칙 등에 도움을 필요로 하는 아동에 대한 국가의 개입을 찾아볼 수 있다. (구자헌, 1968) 우리나라는 천주교와 개신교의 선교사업에 의해 현재적 의미의 각종 아동보호사업이 구체적으로 시작 되었다. 해방 이후 미군정은 법령 112호로 아동노동법규를 공포하였으며 14세 미만의 아동고용 금지, 16세 미만 아동의 유해한 노동금지, 18세 미만 아동의 유해 또는 위해한 노동 등을 금지하였다. 1947년 과도 정부령 제14호에서도 미성년자 노

노동과 열악한 작업환경 속에서 일하지 않으면 안 되었다. 이러한 연소자의 노동은 결과적으로 신체의 발달을 저해하고, 건강을 위태롭게 하며, 지능발달의 장애를 초래하고, 인격발달에 악영향을 미치기 때문에 국가는 일정한 연령 이하인 연소자의 노동을 금지하고, 연소자의 노동을 보호하는 법적 장치를 마련하여 왔다.우리나라에서 연소 근로자를 위한 최초의 법규는 1946년 미군정시의 ‘아동근로법규’였으며, 이 법규는 1947년 ‘미성년자근로