[리더십] 칼리 피오리나를 통해 본 리더의 모습

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2007.02.02 / 2019.12.24
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목차: 1. 칼리 피오리나의 리더쉽 역량
2. 우리의 미래의 모습
① 우리가 되고자 하는 여성리더의 모습
② 우리가 되고자 하는 교육자의 모습
③ 칼리의 한계로부터 배울 수 있는 우리가 되고자 하는 리더

본문내용: 1. 칼리 피오리나의 리더쉽 역량

6년 연속 세계 최고의 여성 최고경영자, 컴팩과의 초대형 인수합병 거래, 전격적인 해임.

칼리 피오리나는 항상 화제를 몰고 다니는 인물이다. 1999년부터 작년까지 5년 반 동안 휴렛팩커드(HP)의 CEO로 재직하는 동안 그녀는 늘 스포트라이트를 받았다. 100여년 전통의 HP 사상 처음으로 외부에서 영입된 CEO에 대해 미디어와 대중은 엄청난 관심을 보였다. 전통적으로 남성 엔지니어가 주류를 이루는 실리콘밸리의 IT 업계에서 피오리나가 인문학도 출신의 여성CEO 라는 점은 더욱 흥밋거리였다.
칼리 피오리나는 평범하지 않은 모습으로 그렇게 우리 앞에 다가왔다. 여성이라는 단점을 장점으로 극복하고 남성위주의 관료주의가 판치는 조직에 맞서 싸우고 무기력에 빠진 직원들에게 동기를 불어넣었다. 이러한 일련의 과정을 가능케 했던 것은 칼리 특유의 자신감과 열정이었다. 세계 최고의 여성 리더라는 거창한 수식어 속에는 여성으로서 한계를 극복할 수 있었던 자신감이 있었다. 자신을 사랑하고 자신의 일을 사랑하기에 누구도 그녀를 무시할 수 없도록 만들었던 자신감, 그리고 그 자신감을 바탕으로 한 폭발적인 열정.
여성 CEO로 성장하기 까지는 남성 중심적인 사회에서 겪어야 하는 어려움도 있었다. 유명한 일화가 있다. 어느 날 그녀가 새롭게 인수한 계열사 영업 사원들 앞에서 연설을 하게 되었다. 특히, 그곳은 남성 중심 문화가 뿌리 깊게 박혀있던 곳이었다. 그녀 역시 무시당하기 일쑤였다. 그러나 그녀는 그들 앞에서 갑자기 재킷을 벗었다. 놀랍게도 바지 앞부분이 남자처럼 튀어나와 있었다. 바지 속에 스포츠 양말을 둘둘 말아 넣은 것이다. 까무라치는 청중들 앞에서 그녀는 이렇게 말했다.

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