[리더십] 여성리더십

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2011.01.26 / 2019.12.24
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목차: ▶목차
I. 선정 동기
II. 여성 리더십 사례 – HP 칼리 피오리나 前 CEO
1. 기업 소개
2. 리더 소개
3. 리더십 특징
III. 여성 리더십 사례 – ㈜놀부NBG 김순진 CEO
1. 기업 소개
2. 리더 소개
3. 리더십 특징
IV. 리더십 비교 분석
V. 참고문헌
VI. Q&A

본문내용: 1) 공격적 대처능력
그녀가 루슨트 글로벌 서비스 부문 최고책임자로 있을 때의 일화는 카리스마와 함께 남성위주의 사회에 정면으로 도전하는 강렬한 리더십을 느끼게 해 준다. 루슨트가 인수한 다른 그룹의 저질문화에 그녀는 수천 명의 영업사원 앞에서 연설하면서 두 회사의 서로 다른 문화를 지적하고 “여자들을 나약하게 볼 수도 있지만, 우리의 그것도 누구 못지않게 큽니다.”라며 재킷을 벗어 던졌다. 이를 바라보던 사람들은 놀라움에 입을 다물지 못했다. 그것은 그녀의 바지 가운데 부분이 남자의 부분처럼 튀어나와 있었던 것이다. 바지 속에 스포츠 양말을 말아 넣은 그녀의 깜짝 쇼였다. 그 후로 루슨트의 문화를 따르지 않는 사람들은 회사를 떠날 수밖에 없었다. 이러한 대담함과 또렷하고 명쾌한 언변, 정확한 브리핑, 탁월한 연설과 협상 능력은 세간의 여성에 대한 편견을 불식시키기 충분했다.

2) 과감한 추진력 및 도전
그녀는 자신의 성공 비결을 “도전적인 상황에 일부러 맞닥뜨려라”라고 밝혔다. 어려운 도전
일수록 더 흥미진진하다는 것이다. 그녀는 일부로 AT&T에 입사 시 재정이 엉망인 탓에 아
무도 원치 않았던 부서에 자원하는 것으로 도전을 시작한다. 자신의 한계를 알아보고 싶었
던 칼리 피오리나 다운 결정이었다. 이렇게 성공비결 하나 하나를 직접 적용, 실행하며 그
녀는 루슨트에 입사한 이후 2년 만에 주가를 12배나 성장하게 하는 성과를 보인다.
그 후 휴렛패커드에 입사한 이후에는 83개 사업부문을 4개로 통폐합하고, 마케팅 담당자에
게 당장 휴렛패커드의 이미지를 변신시킬 것을 요구하는 등 그녀는 끊임없이 스스로에게
도전을 했고, 성장하는 자신의 능력을 활용하여 기존의 체계에 다가섰다.

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