GS 리테일 - 선택적 복리후생제도

선택적 복리후생제도CJ와 GS 리테일의 성공적인 도입 사례목 차I. 서 론 II. 본 론1. 선택적 복리후생제도의 개요 2. 국내 기업의 제도 도입 사례 2.1 CJ의 선택적 복리후생제도 1) CJ의 제도 도입 배경 2) 운영내용 3) CJ의 복지 세부 내용 4) CJ의 제도 도입 후 효과 2.2 GS 리테일의 선택적 복리후생제도 1) GS 리테일의 제도 도입배경 2) 운영 내용 3) GS 리테일의 복지 세부 내용 4) GS 리테일의 제도 도입 후 효과 3. 선택적 복리후생제도의 도입 시 쟁점사

제도5.1 선택적 복리후생제도란?Cafeteria 복리후생제도는 회사에서 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 中 일정금액 한도 내에서 개인이 자신의 Needs에 맞춰 복리후생 항목을 선택할 수 있도록 운영되는 선택형 복리후생 제도이다.# 개인별 사용이 가능한 Cafeteria Point 배정# 일부 복리후생 항목의 개인별 선택권 부여# 사원들은 개인별 Needs에 따라 복리후생항목의 설계 가능5. 선택적 복리후생제도5.2 선택적 복리후생제도를 실시하는 기업의 예-GS리테일5

길은 잃어도 사람은 잃지 말라!*손님은 왕직원은 노동력하나의 인격체핵심자원변 화인적자원의 중요성*목차매트라이프 사례STEP 04선택적 복리후생이란 STEP 03복리후생의 유형STEP 02복리후생이란STEP 01시사점STEP 07선택적 복리후생 제도의 효과, 문제점STEP 06GS리테일 사례STEP 05목차복리후생 제도정신적만족제도.시설물질적 만족근로자와 그 가족의 삶의 질 향상*목차매트라이프 사례STEP 04선택적 복리후생이란 STEP 03복리후생의

복리후생제도와 교육훈련 이슈 선택한 이유 =본론= 2. CJ(주)의 자유롭고 유연성 있는 조직 문화 특징 및 배경 1) 사내 동호회 지원제도2) 호칭 파괴 3) 복장 자율화 4) 직접적이고 원활한 커뮤니케이션 3. CJ(주)의 선택적 복리후생제도의 내용 및 특징 1) CJ의 임금 구성 및 현 제도의 결정 과정 2) CJ의 선택적 복리후생제도 도입 과정 및 정착 3) 카페테리아 POINT제도 4) 선택적 복리후생제도의 앞으로의 향후 전망 및 계획 5) CJ와 GS 리테일 도입 초기 제

복리후생제도전통적인 복리후생제도유연성획일성개별성집단성참여성비 참여성공평성불공평성수혜자의 만족도 강조조직에서의 관리 효율성 강조개념 및 등장배경사례 - 개인별 복지 Point의 부여 Advantage선택의 자유 보장안정적Weakness관리의 부담 증가특정항목에 편중다른 개별욕구 충족GS리테일의 복리후생제도사례 - 선택항목추가형 (Core Plus Option or Core Carve-out Plan) 포인트 적립복지카드발급신용카드 제휴사례 - 문화레저, 도