[정책학] 제 5장 정책의제설정
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2006.05.24 / 2019.12.24
- 6페이지 / hwp (아래아한글97)
- 1건 (구매금액의 3%지급)
- 900원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
추천 연관자료
- 목차
-
제 5 장 정책의제설정
제 1 절 정책의제설정의 의미와 주도집단
1. 정책의제설정의 의미
2. 정책문제의 설정과정
3. 주도집단과 의제설정과정
제 2 절 정책의제의 선택적 설정과 정책의제설정이론
1.정책의제설정이론의 등장과 초점
2. Simon
3. 체제이론(System Theory)
4.다원주의자와 엘리트주의자의 논쟁
제 3 절 정책의제설정을 좌우하는 요인
1. 여러 가지 요인과 이론
2. 주도집단과 참여자
3. 정치적 상황
4. 문제의 특성과 사건
제 4 절 정책의제설정의 중요성과 적극적 문제탐색
1. 정책의제설정의 중요성
- 본문내용
-
제 1 절 정책의제설정의 의미와 주도집단
1. 정책의제설정의 의미 (Agenda Setting, Agenda Building)
- 정의 : 정부가 정책적 해결을 위하여 사회문제를 정책문제로 채택하는 과정 또는 행위
정책 문제(Policy Problem , Policy Issue)
- 정의 : 사회 문제 중에서 정책적인 해결을 위하여 권위 있는 정책결정자가 신중하게 공식적으로 채택한 문제를 의미
2. 정책문제의 설정과정
Cobb와 Elder의 의제설정과정
사회문제→사회적 이슈→공중의제→정부의제
1) 사회적 이슈 또는 사회적 쟁점(Social Issue)
■ 정의 : 해결하기 어려운 사회문제, 논쟁의 대상이 되는 사회문제
■ ‘쟁점‘의 정의
-지위나 자원의 배분과 관련되는 정치적 또는 실질적인 문제에 관해서 당사자들 간에 일어나는 갈등 → 대개 어떠한 특정 제안자나 사건에 의해서 표출되는 것이 일반적 현상임. 제안자가 어떤 사건을 노출시키는 경우가 있는 반면에 사건이 발생하면서 제안자가 출현하는 경우도 있음.
(1)제안자
①지위나 자원의 배분에 있어서 불리하게 취급되었다고 생각되는 경쟁적인 당사자들이 문제를 일으킬 경우 →해결을 위해서는 잃은 쪽과 얻은 쪽의 이익을 재조정하는 것이 필요함.
예) 지역주민들이 도시재개발 사업 등으로 자신들의 이익에 손실을 당하여 이에 항의하는 경우, 노동조합이 임금과 수당에 불만을 품고 회사 측에 집단적으로 행동하는 경우.
②어느 개인이나 조직이 자신들의 이익을 증진하려고 할 경우 (빼앗긴 자가 자기의 몫을 찾으려는 것이 아니고 가진 자가 남의 가치를 얻으려고 하는 것임) → 쟁점을 주도하는 당사자는 가치의 착취자라고 생각되기 때문에 이들의 자제가 요청됨.
자료평가
- 필요한 자료는 구했으나 쉽게 눈에 들어오지않는 형식인것 같습니다.
- nabi3***
(2006.12.04 19:31:59)
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 커리큘럼과 프로그램을 비교 설명하시오
- 부여 공주 문화제를 찾아서
- 오늘날 평생교육의 필요성과 역할에 관해 설명하고, 평생학습으로의 관점 전환에 대해 여러분의 생각을 토론하시오
- 행동주의 이론과 생득 주의 이론 영유아의 언어발달 이론 중 행동주의적 관점에 대한 본인의 의견(지지 or 반대)을 논하시오
- 삼국시대 각각의 미용문화 특징의 장, 단점에 대하여 토론하시오
- [전직공무원 집필 A+ 마스터피스]인간관계론- 5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오
- 대학 주석에 관한 비교 고찰
- 발달적 미술치료기법 및 과정에 대하여 쓰시오
- [청소년발달] 부모-청소년 관계 갈등의 원인과 사례 중심으로
- 치약 구매의사결정을 내릴 때와 승용차를 구매할 때 내리는 의사결정은 어떻게 다른지 구체적으로 설명해봅시다
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.