[국제행정론]우리나라와 국제연합의 상관관계에 관하여...

관계법의 입법안에 대한 논의가 많은 논란 속에서도 활발하게 이루어지고 있는 것은 주목할 만하다 하겠다. 연합뉴스, 2004.4.26, “공무원노조 등 노동관계법 입법 본격화”또한 제도적 뒷받침과 함께 공무원 노동조합에 대한 국민의 적극적 인식 변화도 필요하다. * 참고 문헌-단행본, 논문 및 각종 발표문-강성철, 1997, 「새 인사행정론」, 대영문화사 유민봉․임도빈, 2003, 「인사행정론」, 법문사강여진, 2002, 「공무원 노조의 입법화에 따른 쟁점사

단기간에 크게 변화시키는 것은 어려울 것이다. 다만 본문에서 제안하였듯 인간적 관료제의 활용, 대부처주의, SES제도 등을 통하여 부분적으로 수정하는 과정을 계속적으로 진행하여야 할 것이다. 그리고 우리는 이러한 과정들을 통하여 관료제의 폐단을 최소화하고 장점을 최대화 할 수 있는 방안을 모색할 수 있을 것이다. 오석홍, 한국의 행정박천오․박경효, 한국관료제의 이해유민봉․임도빈, 인사행정론이종수외, 새행정학

우리나라 사회복지 정책의 개선방향위에서 살펴본 것처럼 지금까지 우리나라의 사회복지 제도는 일부계층에 치우쳤다고 볼 수 있다. 앞으로의 사회복지제도는 사회적, 정치적, 경제적으로 달라져야 할 것이다. 1) 국민연금의 확대 발전시켜 나가야 한다.우선, 경제적으로 국민연금과 연계해서 살펴보면 국민연금제도를 발전시켜 나가는 데 있어서 가장 큰 과제는 첫째 전 국민확대 방안이고, 둘째는 국민연금기금의 안정적, 효율적 운용, 그리고 셋째

국제도의 시사점위와 같이 다양한 외국의 제도가 우리나라의 다양한 인사제도의 개혁에 주는 시사점은 무엇일까? 외국은 우리나라보다 앞서서 다양한 인사제도의 개혁을 마련하여 운용하고 있다. 물론 외국에서도 인사제도의 개혁 과정에서 우리나라에서와 같은 문제점이 발견되어지기도 했다. 어떠한 제도이던지 간에 새로운 제도 도입 초반에는 반발과 문제점이 발견되는 것이다. 그러나 외국의 제도에서 우리가 배울 점은 그 문제점을 해결하는

관계기관의 장으로 하여금 교섭에 참여하게 할 수 있고, 다른 기관의 장이 관리하거나 결정할 권한을 가진 사항에 대하여는 당해 기관의 장에게 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 위임할 수 있도록 하였다.단체교섭절차와 관련하여 법 제9조에서는 단체교섭을 위하여 노동조합의 대표자와 조합원으로 교섭위원을 구성하도록 하였고, 노동조합의 대표자는 정부교섭대표와 교섭하고자 하는 경우에는 교섭하고자 하는 사항에 대하여 권한을 가진 정부