[북한사회] 직업동맹
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- 목차
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1. 직업동맹이란?
2. 직업동맹의 조직
3. 당 위원회와의 관계
4. 직업동맹의 위상과 성격
5. 직업동맹의 기능 및 활동
6. 전망
# 참고문헌
- 본문내용
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1. 직업동맹이란?
- 북한에서 직업을 가진 30세 이상의 모든 노동자, 기술자, 사무원을 대상으로 조직된 가장 방대한 근로단체 중의 하나이다. 사회주의 국가에서는 일반적으로 직업동맹이라고 부르지만 자본주의 국가에서는 노동조합 또는 근로자동맹이라고 부른다.(대개 노동조합이라고 하면 노동자의 사회적, 경제적 지위의 옹호 및 개선을 직접적인 목적으로 하는 임금 노동자들의 자발적이고 자주적인 조직체를 의미한다.) 이와 같은 차이는 사회주의와 자본주의에 각기 다른 바탕을 둔 노동자 조직을 차별화하기 위한 언술이다.
북한의 직업동맹은 1945년 11월 30일 평양에서 결성되었다. 그 명칭도 '북조선직업총동맹'으로 되어있었다. 이후 한국전쟁 중인 1950년 12월 노동당중앙위원회 제3차 정기회의를 개최하고 남한의 '조선노동조합평의회'와의 통합에 관한 결정에 의해 1951년 1월 20일 '남북조선 직업총동맹합의회'를 소집하고, 이 자리에서 '북조선직업총동맹'과 남한의 '조선노동자전국평의회'(전평)를 통합하여 '조선직업총동맹'으로 통합·단일화하여 현재에 이르고 있다.
- 참고문헌
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북한의 근로단체 연구, 이종석, 1998, 세종연구소.
북조선사회주의체제 성립사 , 서동만, 2005, 선인.
한국 노동사회 연구소 http://www.klsi.org
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