경영환경의 중요성, 환경 불확실성의 관점, 고려해야 할 일반 환경요인과 구체적 환경요인 및 기업의 환경 적응노력을 설명하시오

경영혁신, 제품 및 공정혁신, 마케팅혁신 등 기업활동의 부가가치 창출분야별 혁신으로 구분되기도 하며, 혁신이 궁극적으로는 제품개발과 생산공정상의 기술획득 또는 기술진보를 주목적으로 하는가 아니면 기업활동 전반 또는 특정산업활동 전반의 혁신에 두는가에 따라 기술혁신(technological innovation)과 산업혁신(industrial innovation)으로 구분되기도 한다. 통상 혁신이라고 할 때 전자의 기술혁신을 지칭하는 것이 일반적이다. 그러나 기술혁신과 산업

기업 중에서 가장 먼저 본격적으로 성과주의를 도입1. 지나치게 목표 달성에 집착하는 구성원2. 장기적인 성과 제고 관점의 부재3. 구성원들의 평가에 대한 불만 성과주의 HR 도입으로 인한 부작용이 더 크다는 비난에 직면인사관리 실패사례 - FUJITSU‣ 성과주의의 역효과가 나타난 이유1. ‘성과’에 대한 명확한 정의가 없었음2. 성과주의 도입을 통해 회사가 지향하는 목표에 대한 구체적 모습을 그리지 못했음3. 성과주의 도입에 대한 명확한 철

관점에서 급격한 경제발전과 국제관계의 복잡성 등이 증가함에 따라 기업의 전략경영과정에서 환경분석의 중요성은 더 커지게 마련이다.(김범종:1990) 특히 관광기업은 관광변수(tourism variable)(이항구:1995)에 의해서 영향을 받게 되므로 이 변수를 수동적인 것에서 능동적인 것으로의 전환을 통해 환경의 제약요인을 완화시킬 필요성이 있다.(고석면․이재곤:1996)호텔기업의 경영전략을 수립하기 위해서는 기업의 의사결정 및 기업경영성과에 영향을 미

중요성○ 현대사회에서는 인간관계 문제가 크게 대두되고 있는데 이는 사회 전역에서 특정 집단의 목표달성을 위한 협동과 능률 증진을 위한 생산 및 작업상의 만족 등의 근본 목적을 여하히 해결하며 목표 지향적인 협동체계를 확립하느냐하는 근본적인 목적 때문에 대단히 중요시되고 있다. ○ 특히 일본과 같은 나라의 기업들은 인간관계를 중시하고있다. 좀더 구체적으로 말하면 아시아의 기업에서는 인간을 존중하는 경영, 즉 인화(人和)의 경영

기업의 본사와 자회사간에 보다 많은 조정과 통합의 필요성이 증대하고 있다.3) 국제적 경쟁에 대한 대응측면의 필요성위협 및 기회 등 새로운 국제적 도전에 대웅하기 위해서 전략수립의 중요성은 더욱 커진다. 즉, 기술 및 경제, 사회 등 환경 전반에 걸쳐 급격한 변화가 진행되고 있는 국제경영의 상황을 고려하여 볼 때, 기업이 도태되지 않고 생존하고 성장할 수 있는 전략이 필요하다.3. 전략경영의 과정 전략경영이 이루어지는 과정과 순서는 기