인과관계의 개념에 대하여 설명하고, 인과관계를 증명하기 위한 세가지 조건에 대하여 기술하시오
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인과관계는 어떤 현상이 나타나기 위해서는 없어서는 안 되는 필요조건이 요구되는 관계를 의미한다. 인과관계는 복잡한 사회현상 안에 존재하는 개념들 간의 관계를 축약해 보여 주는 기능을 한다.
특히 인과관계에서 독립변수는 종속변수가 발생하기 위한 필요조건이 된다. 이러한 인과관계를 충족하기 위해서는 몇 가지 조건을 충족해야 하는데, 이들 조건은 인과관계를 보는 개념들 간의 공변성, 독립변수의 시간상 우선성, 대안적 설명의 배제 등이다.
첫째, 인과관계를 충족하기 위한 기본적인 조건은 변수 간에 상호연관성(association)이 있어야 한다는 것이다. 공변성(covariance)은 원인과 결과가 일관성이 있는 특정한 관계를 보이는 것을 의미한다. 예를 들어, 원인이 생기거나, 사라지거나, 증가하거나, 감소하거나 변화하면 그에 따라 결과에서도 일관된 변화가 발생하여야 한다. 현상 A가 발생하면 현상 B가 항상 발생하고, 현상 A가 소멸하면 현상 B가 항상 소멸한다면, 현상 A와 현상 B는 서로 인과관계를 가진다는 추론을 하기 위한 첫째 조건이 충족된다. 사회현상에서 공변관계는 전혀 관련이 없어 보이는 사회현상에서도 통계적으로 상관계수가 높게 나타날 수 있다. 따라서 인과관계를 밝히는 연구에서 공변관계는 이론적 근거를 충분히 확보하거나 선행 연구를 통하여 그 근거를 마련하는 것이 중요하다.
- 참고문헌
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* 참고문헌
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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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