사례관리모델(모형)

사례관리 모형(모델)의 개념사례관리를 수행하기 위한 모델은 학자에 따라 다양하다. 이로 인해 실제 사회복지현장에서는 어떠한 사례관리의 모형을 적용해야 하는지 혼란스러울 때가 많다. 하지만 이렇게 사례관리의 모형 이 다양해진 데에는 사회복지현장이 복잡다단해지면서 각 실천상황에 맞는 사례관리가 필요하였기 때문이다.이렇듯 다양한 사례관리 모형들을 살펴본다는 것은 사례관리의 발전과정을 엿볼 수 있는 계기가 될 수 있을 뿐만 아

목차Ⅰ. 사례관리의 역사적 배경Ⅱ. 사례관리의 이론적 기반1. 체계이론2. 생태체계이론Ⅲ. 사례관리의 개념1. 정의2. 사례관리의 목적3. 사례관리의 기본적가치4. 사례관리자의 역할5. 사례관리의 개입원칙6. 사례관리의 대상Ⅳ. 과정1. 사례관리의 과정Ⅴ. 사례관리 모델1.사례관리의 제공자에 따른 모델 2. 사례관리자의 역할에 따른 모델3. 한국적 실천모형Ⅵ. 사례관리 실천에서 나타나는 문제점과 과제1. 사례관리 실천에서 나타나는 문

사례관리의 개념1. 정의2. 사례관리의 목적3. 사례관리의 의의4. 사례관리의 기본적가치5. 사례관리의 특징6. 사례관리의 기능7. 사례관리자의 역할8. 사례관리의 개입원칙9. 사례관리실천의 구성요소10. 사례관리의 대상11. 사례관리의 영역들Ⅳ. 과정1. 사례관리의 과정2. 사례관리의 실례Ⅴ. 사례관리 모델1.사례관리의 제공자에 따른 모델 2. 사례관리자의 역할에 따른 모델3. 한국적 실천모형Ⅵ. 사례관리의 실제 예Ⅵ. 사례관리 실천에서

사례연구제1절 윤리경영을 위한 기업문화 개발사례제2절 윤리경영을 위한 기업문화 관리사례제3절 과정 및 성공요인제 4 장 실증적 모델제시제1절 기업문화의 개발 모형 및 방안제2절 기업문화의 관리 모형 및 방안제 5 장 결론제1절 연구 결과의 요약 및 결론제2절 연구 결과의 한계점 제 1 장 서론 제1절. 문제 제기 및 연구의 목적오늘날 사회 환경 변화는 경영환경의 변화를 가져오게 하였고, 시대의 변화 흐름에 따라 그 기업의 경영 문화에도

사례관리 모형을 일반주의자, 전문가, 치료자, 가족, 심리 ․ 사회적 재활, 지지자, 자원봉사의 모형으로 분류하고 있다. 최근에는 사례관리를 자기주장적(assertive), 집중하는(intense), 재활지향의(rehabilitation-oriented), 개발 ․ 획득(development/acquisition), 강점(strength, 임상적(clinical) 모형으로 분류하기도 한다(Bachrach, 1989; Bond et al., 1988; Bush et. al. 1990; Kanter, 1989; RapP, 1998). Eggert등(1990)은 세 가지 사례관리 모델, 즉 가정건강 보호팀, 이웃팀, 중앙집중식 개별 모형