사례관리 모형(모델)의 개념

개념1. 기업문화의 등장배경2. 기업문화의 개념제2절 한국의 기업문화 및 풍토제3절 윤리경영의 의의 및 개념1. 윤리경영의 의의2. 윤리경영의 개념제4절 기업문화 개발의 개념과 영향요인1. 기업문화 개발의 개념적 이해2. 기업문화 개발의 영향요인제 3 장 사례연구제1절 윤리경영을 위한 기업문화 개발사례제2절 윤리경영을 위한 기업문화 관리사례제3절 과정 및 성공요인제 4 장 실증적 모델제시제1절 기업문화의 개발 모형 및 방안제2절 기

사례관리의 정의 및 목적2. 사례관리의 과정4. 사례관리자의 역할3. 사례관리모형5. 노인사례관리실천 모델정의 및 필요성목 적사례관리 실천을 위해 고려해야 할 요소사례관리의 의의클라이언트의 문제자원을 찾고 연결슈퍼비전서비스 계획세우기정의 및 필요성-사례관리의 정의사례관리(보호와 서비스 조정)지역사회 네트워크연결사례관리자의 적용사례관리자의 인식변화지역사회의 자원개발정의 및 필요성-사례관리의 개념

모델이다.나. 배경탈시설화, 클라이언트의 증가와 욕구의 다양화와 복합화, 공급주체의 다양화, 지방분권화, 서비스의 단편성과 불연속성, 클라이언트와 그 가족에게 부과되는 과도한 책임, 서비스 비용 억제, 사회적 관계망에 대한 관심의 증가 다. 구성 4가지 클라이언트, 케이스매니저(Key Worker), 사회자원, 과정(접수→사정→기획→조정→점검→평가) *접수단계에서는 사례발견, 자격심사, 계약 등을 한다.3. 권한부여모델(Empowerment Model)가. 개념

개념들과 생태학적 관점을 결합하여 인간과 환경을 상호 작용하는 하나의 전체로 보는 통합 모델로 인간과 환경의 상호작용방법에 관한 것이다.(1) 생태체계관점에서의 사례관리 실천생태체계관점에서 사례관리자는 서비스이용자의 복합적인 욕구를 문제와 원인의 관계에서 이해하기 보다는 서비스이용자와 함께 해결할 수 있는 과업으로 인정하고, 이러한 욕구를 충족하고 해결해 나가는 과정에 서비스이용자를 비롯하여 서비스이용자를 둘러싼

사례관리의 개념1. 정의2. 사례관리의 목적3. 사례관리의 의의4. 사례관리의 기본적가치5. 사례관리의 특징6. 사례관리의 기능7. 사례관리자의 역할8. 사례관리의 개입원칙9. 사례관리실천의 구성요소10. 사례관리의 대상11. 사례관리의 영역들Ⅳ. 과정1. 사례관리의 과정2. 사례관리의 실례Ⅴ. 사례관리 모델1.사례관리의 제공자에 따른 모델 2. 사례관리자의 역할에 따른 모델3. 한국적 실천모형Ⅵ. 사례관리의 실제 예Ⅵ. 사례관리 실천에서