의사소통의 기능을 설명하고 대인관계의 갈등을 극복하고 긍정적인 관계로 발전시킬 수 있는 방법을 제시하시오

관계를 향상시켜 사회적 기능을 증진시킴으로써 타인 과의 관계에서 더욱 적응적인 방법을 개발할 수 있도록 돕는 데에 있음PeplauSullivan본론2. 대인관계모형 (Interpersonal Model)설리반 이론개인의 행동이 만족과 안전에 기본을 둠페플라우간호를 대인관계과정으로 정의일탈행동의 견해▶ 불안은 대인관계에서 일어나고 경험하게 됨▶ 대인관계에서 거부에 대한 두려움으로 불안을 보이는 것▶ 기본적인 두려움은 거부의 공포임▶ 사람은 긍정적

갈등 상황들을 극복할 수 있는 방법 중 하나로 제시되고 있는 심리치료(상담)이론 및 기법에 대해 살펴본다. 마지막으로 상담과정에서 내담자가 경험하게 되는 어려움 가운데 가장 큰 비중을 차지하는 의사소통기술에 대해 알아본다.Ⅱ. 본론사회사업 실무에서의 관계 개념관계는 개인, 가족, 그룹 및 공동체와의 의미 있는 관계 구축의 중요성을 강조하면서 사회적 업무 실천의 핵심이다. 사회사업에서 관계의 개념은 긍정적 변화를 촉진하고 웰빙을

대인관계라고 할 수 있는 부모를 통해 일생을 살아가는 동안 직면하게 될 여러 대인관계를 간접적으로 경험하고 대처하는 방식을 배우게 된다. 또한 사회학습 이론의 관점에서 공격성을 살펴보면 사람들은 타인의 행동을 관찰함으로써 공격적인 행동을 하는 시기와 방법 등을 학습하는데 여러 다양한 모델 중에서 부모는 아이들에게 아주 강력한 공격적인 모델 역할을 한다.이처럼 아동들은 부모와의 만남을 통해 최초의 인간관계를 경험하며 부모와

관계의 필요성② 인간관계의 이론③ 건전한 인간관계의 형성④ 인간관계의 시작⑤ 역할적인 인간관계⑥ 친밀한 인간관계⑦ 친밀성과 자기 성장⑧ 감수성 훈련2. 의사소통 기술① 의사소통의 과정② 피드백의 중요성③ 의사 소통의 방해 요인④ 의사소통의 공리(公理)⑤ 언어적 의사소통⑥ 비언어적 의사소통⑦ 효과적인 의사소통 규칙⑧ 의사소통 촉진 기술3.친구와 연인의 인간관계① 친구 관계② 호감 형성 요인③ 친구 만드는 방법

긍정적인 방향으로 바뀌어야 자아발전이 이루어진다고 볼 수 있겠다.또한 성격에 따라서 행동방법이나 대화성향이 다르기 때문에 갈등이 일어날 수 있다. 특정 유형 별로 거의 비슷한 패턴으로 문제가 발생할 수 있으니 이점을 간파하면 인간관계를 개선하는 데도 도움이 될 것이다. 이러한 성격유형 별로 나타나는 특징과 갈등의 원인과 해결방법을 본문에서 살펴보기로 하겠다.Ⅱ본론1. 자신의 성격유형과 해당 유형에 대한 설명1) 주도형(1) DISC