신경심리평가가 무언인지 정의내리고 어떤 검사가 있으며 주변에 필요한 사람이 있다면 그 사람이 무엇 때문에 필요한지 예를 들어 보시오

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2023.12.16 / 2023.12.16
3페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
2,000원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

신경심리평가가 무언인지 정의내리고 어떤 검사가 있으며 주변에 필요한 사람이 있다면 그 사람이 무엇 때문에 필요한지 예를 들어 보시오-1페이지

신경심리평가가 무언인지 정의내리고 어떤 검사가 있으며 주변에 필요한 사람이 있다면 그 사람이 무엇 때문에 필요한지 예를 들어 보시오-2페이지

신경심리평가가 무언인지 정의내리고 어떤 검사가 있으며 주변에 필요한 사람이 있다면 그 사람이 무엇 때문에 필요한지 예를 들어 보시오-3페이지

추천 연관자료

하고 싶은 말: 만점 받은 자료 입니다. 참고해주세요

본문내용: 이상심리학
신경심리평가가 무언인지 정의내리고 어떤 검사가 있으며 주변에 필요한 사람이 있다면 그 사람이 무엇 때문에 필요한지 예를 들어 보시오.
1.서론
오늘날 이상심리학은 다양한 접근 방법을 소유하고 있는 학문의 한 분야이다. 현재 몇몇 심리학자 혹은 정신과 의사들은 하나의 관점에 초점을 맞추고 있는 상황이지만, 심리적 질병의 더 나은 치료와 이해를 위해서 다양한 분야 요소를 사용하는 전문가들이 더 많은 것으로 보여진다. 이처럼 오늘날 이상심리학은 어쩌면 우리에게 매우 낯선 말일 수도 있을 것이다. 이상 심리학이란 정신 및 감정 질병의 연구와 치료에 초점을 맞추고 있는 학문이다. 이 같은 질병은 스스로 감정을 제대로 느끼는 능력을 저하시킴에 있어서 일상적 기능 수행에 방해가 될수 있는 상황이다. 더불어 이것은 신체 혹은 감정의 트라우마, 유전 두뇌의 화학 불균형으로 인한 결과일 수도 있다. 이러한 질병을 앓는 사람들은 일반적으로 약물 치료, 심리 치료 또는 그 두 가지를 동시에 병행하는 치료를 받아야 할 것이다. 즉, 이상 심리학은 일반적인 사회 구성원들과 비교함에 있어서 이상 혹은 이례적인 사람들에 대한 연구인 것이다. 따라서 이상 본론에서는 신경심리평가가 무언인지 정의내리고 어떤 검사가 있으며 주변에 필요한 사람이 있다면 그 사람이 무엇 때문에 필요한지 예를 들어 본 과제를 완성해보도록 하겠다.
2.본론
1. 신경심리평가가 무엇인지 정의하시오.
오늘날 인간의 뇌는 신체의 가장 복잡한 기관으로서 우리의 정신활동을 주관하고 있는 기관이다. 이는 사물을 감지하고 사건을 기억하고 주의를 집중시키고 논리적으로 사고하고 말을 하며 몸을 움직이는데 뇌가 사용되기 때문이다. 이처럼 위에서 언급한 각 기능들이 뇌 특정 영역부분을 차지하고 있는데 이 같은 뇌의 영역과 뇌 기능간의 관계를 연구하는 분야가 바로 신경심리학이다.
따라서, 신경심리학평가는 심경심리학적 지식을 이용해 한 여러 가지 종류의 신경심리검사들로 뇌의 다양한 기능을 측정한 후에 결과를 분석 및 종합하여 뇌기능 손상을 진단하는 평가인 것이다. 더불어 검사 결과는 담당의사의 치료계획에 도움을 주기도 하고, 뇌기능 손상이 환자의 일상생활에 어떤 영향을 주는지 평가함에 있어서 도움이 되는 사항을 알려주기도 한다. 그리고 검사에 소요되는 시간은 대략 3~8시간 정도이다. 그러나 필요에 따라서는 이틀에 나누어서 실시되기도 한다.
신경심리학평가 검사
· 종합인지 및 지능 검사
· 주의력검사
· 기억력검사
· 감각/지각력 검사
· 언어 검사
· 운동/관리기능 검사
· 개념화/추론력 검사

참고문헌: 참고문헌
이우경,이원혜(2012), 심리평가의 최신흐름, 학지사
김재환(2014), 임상심리검사의 이해, 학지사
Muriel Deutsch Lezak 저, 뇌손상 환자의 이해를 위한, 신경심리평가, 신경심리 연구회 역
John R. Crawford, Denis M. Parker, William W. Mckinlay(1995). 신경심리평가, 하나의학사
김홍근 (1999). Rey-Kim 기억검사의 이해. 한국심리학회 학술대회 자료집, 1999(1), 131-133.
이현수, 안창일, 정인과 (1999). K-MAS ( Korean version of Memory Assessment Scales ) 표준화 예비 연구. Korean Journal of Clinical Psychology , 18(1), 221-241.
강연욱, 나덕렬(2003). SNSB: 서울신경심리 검사. 인천: 휴브알엔씨.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

2017년도(중앙소방학교)소방관련학과 ,응급구조(학)과,의무소방원소방공무원 경력경쟁 채용시험면접(개별+집단면접)

사람을 돕고자하는 진실한 열망과 고도의 기술을 필요로 합니다.답 변 2 ⇒ 소방공무원을 대표하는 말 중에 “First in, Last out”이라는말이 있습니다. 소방공무원은 항상 위급한 현장에 가장 처음으로 들어가서가장 마지막으로 나오는 사람입니다. 위급한 현장에 가면 소방공무원도 마찬가지로 겁이 날것입니다. 그렇기 때문에 겁을 이겨내고 마지막까지 구조활동을 펼치기 위해서는 열정과 끈기가 가장 중요하다고 말씀드리고 싶고또한 현장에서 10

2017년도 인천소방공무원면접(개별+집단면접))

2017년 강원도소방공무원면접(개별+집단토론))

2017년도 경상북도소방공무원면접(개별+집단토론))

사람을 돕고자하는 진실한 열망과 고도의 기술을 필요로 합니다.답 변 2 ⇒ 소방공무원을 대표하는 말 중에 “First in, Last out”이라는 말이 있습니다. 소방공무원은 항상 위급한 현장에 가장 처음으로 들어가서 가장 마지막으로 나오는 사람입니다. 위급한 현장에 가면 소방공무원도 마찬가지로 겁이 날것입니다. 그렇기 때문에 겁을 이겨내고 마지막까지 구조 활동을 펼치기 위해서는 열정과 끈기가 가장 중요하다고 말씀드리고 싶고 또한 현장에서 10k

2017년도 충청남도소방공무원면접(개별+집단토론))

무엇인지, 부모님이나 배우자가 될 사람이 반대는 하지 않는지, 진짜이유를 속시원 하게 이야기 해보라든지, 난 거짓말 하면 즉시 탈락시키니까? 솔직히 이야기 해보라는 등으로 변형 출제된다. 솔직하게 이야기 하라고 해서 면접관 페이스에 말려들어 정말 솔직하게 이야기해서 불이익을 볼 수도 있다. 또한 국가와 민족을 위해서등의 표현은 유의 해서 쓰자.☞ 충청남도 지역의 면접특성은 인성면접과 원거리 발령 예를들어 섬주변 발령이라든지

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인