집중치료실(ICU)에서 교대 근무 떄 간호사들 간에 의사소통 문제가 있다 특히 주말 교대 근무 때는 더욱 의사소통 문제가 두드러지게 나타난다 이 문제는 매달 열리는 병동 간호사 회의에서 제기되었다 한 간호사가 저는 야간 교대 근무 때 환자에 대한 중요한 정보가 제대로 공유되지 않는다고 생각합니다 그로 인해 심각한 과실들이 발생했고, 저는 이런 과실들에 대해

한 적이 있다고 대답했으며, 특히 고2 여학생의 경우 체중 감소 시도율이 거의 절반인 48.5%에 달했다. http://media.daum.net/society/education/newsview?newsid=20130519065004122그렇다면 왜 우리나라 여학생들은 ‘신체 이미지 왜곡’에 빠지게 되었을까. 그것은 대중매체의 영향이 크다. 그 예로 먼저 드라마를 들 수 있다. 드림하이라는 드라마에서 김필숙(아이유)는 원래 뚱뚱한 아이였다. 김필숙은 뛰어난 가창력을 가지고 있었지만 뚱뚱한 외모 때문에 사람들 앞에 나

한가? 미혼모에 대한 사람들의 인식은 좋지 않을 뿐더러, 자신의 가족과 아기의 아빠에게 외면을 받고 있다. 미혼모로서 혼자서 아기를 키우며 사회에서 그들이 자리를 잡는 것은 쉽지 않은 일이다.  베이비 박스의 문제를 다루기보단, ‘불가피한 상황과 장애로 태어난 아기’들과 미혼모의 아이들을 양육하기 위한 복지시설을 갖출 수 있도록 사회적으로 변화가 필요하다고 생각한다. #2 간호사 부족해 조무사 늘린다?환자들 ‘조마조마’현재 우

간호사 수는 한국은 4.6으로 평균인 9.3보다 현저히 낮고 최하위 수준이다. 거의 대부분의 병원이 간호사 부족에 시달리고 있으며, 간호사 수 부족으로 환자 및 보호자는 불편을 겪는 것은 물론, 환자 생명의 단축에도 영향을 미치고 있다. 2011년 기준으로 면허를 가진 간호사는 약 28만 3000여명이지만 이 가운데 의료기관에서 활동하는 간호사는 약 40% 수준인 11만 1000여명에 불과하다. 간호사들은 3교대, 과도한 업무량과 같은 열악한 근무 환경 때문에 병

중요한 인적자원이다. 특히 다양한 환자를 만나야 하므로 실무적 경험이 매우 중요하다. 다양한 실무 경험과 성찰을 통한 자기성장을 토대로 양질의 의료 서비스를 제공해야 하지만 간호사의 이직률은 매우 높은 편이다. 신규간호사들의 이직률은 그중에서도 높게 나타나 신규간호사의 인력관리 문제가 심각한 수준임을 말해준다. 이러한 신규간호사들의 이직실태는 재직간호사의 업무량 증가와 간호의 질을 저하시키고 또 다른 간호사들의 이직을 높

간호조직 변화를 위한 전략 개발-효율적인 시간 관리를 위한 인계방법 개발-1단계 : 간호조직의 문제 확인간호는 하나의 연속체 개념이므로 간호업무는 간호계획과 활동에 의해 24시간동안 지속적으로 이루어진다. 이에 따라 임상간호업무는 3교대 근무제란 특수한 근무체계로 이루어져 있다. 인수인계 업무는 근무조별로 복잡한 내용의 간호업무 인수인계는 환자에 대한 간호정보를 교환하는 것으로 문서와 구두로 이루어진다. 즉, 교대근무가 시작