자신의 거주 지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심

사회복지행정의 역사3, 사회복지서비스 전달체계4, 사회복지조직이론5, 사회복지조직의 조직과 환경 6, 사회복지조직의 구조 7, 사회복지조직의 리더십8, 사회복지조직의 기획과 의사소통9, 사회복지조직의 인적자원10, 재정관리11, 사회복지조직의 홍보 및 마케팅12, 정보관리13, 프로그램 개발 및 관리14, 사회복지서비스1, 사회복지행정의 개념과 특성1, 사회복지행정의 개념사회복지행정이란 “공적, 사적 사회복지기관에서 보호대상자나 국

조직적 대응이 사회복지이다. (1) 지리적 영역에 있어 산업화가 발생시키는 문제로 산업인구의 유입으로 인한 인구밀도의 증가로 도시화가 진행되면서 공중위생, 주택문제, 교통문제, 공해문제, 빈곤문제등의 사회문제가 발생하게 되고 특히 빈민층의 밀집으로 슬럼문제가 대두된다.(2) 심리정서적 영역에도 산업화가 사회문제를 만들어내는데 도시인구의 특성상 일자리를 찾아서 움직이는 유동성, 주변의 이웃이 누구인지 잘 모르는 익명성, 자신만

조직의 성장발전을 위한 이익최대화 노력이 부족한 현상을 볼 수 있다. ③ 관료제적 경영형태 : 일반적으로 공공분야에서는 행동 동기를 예산의 극대화, 과투자, 과고용으로 생각하고 방만한 경영을 한다. 따라서 대규모 조직에서 나타날 수 있는 관료제의 역기능뿐만 아니라 계층적 조직구조에 따른 경영의 경직성으로 인하여 국민 또는 고객들의 선호에 적절히 대응하지 못하는 단점이 있다.(2) 모든 경제활동의 근간은 가격기구의 정상적 역할에 따

목 차Ⅰ. 평생교육기관들을 조직화의 유형별로 분류하고 각 조직의 장단점을 분석하시오.1. 조직화의 의미2. 조직화의 단계3. 평생교육기관 조직화의 유형4. 조직화 유형별 장단점 분석Ⅱ. 평생교육기관에 조직되어 있는 학습동아리를 조사해서 분류하고학습동아리의 문제점과 발전방안에 대해 기술하시오.1. 학습동아리의 개념과 의의2. 학습동아리의 조건3. 학습동아리의 현황4. 학습동아리의 문제점5. 합습동아리의 발전방안※ 참고자료 ※

사회복지정책을 분석할 때 사용되는 4가지 분석틀을 설명하고 이중 급여의 대상자(수급권자)를 결정하는 방식(보편주의와 선별주의)에 대해 장단점을 설명하고 자신의 의견을 나타내시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지정책을 분석할 때 사용되는 4가지 분석틀1) 대상체계(할당체계)(1) 일반적 기준으로서 보편주의와 선별주의(2) 수급자 선정의 구체적 기준2) 급여체계(1) 현물급여와 현금급여(2) 다양한 급여형태(3) 급여형태와 가치 및 이론3)