주제 정보시스템을 활용하는 과정에서 발생할 수 있는 윤리적, 사회적 이슈를 정의하고, 이에 대응할 수 있는 방안을 제시하시오

이의 경계를 확인한다.7.상담가들이 발견한 고객의 행동을 다루는 방법(전략)들을 기술 한다.8.되도록이면 언어로 표현되지 않는 스킬로 고객에게 다가가는 방법을 확인한다.9.그룹 상담 프로그램을 수행하는데 기본이 되는 요소들을 설명한다.*주요 어휘1.code of ethics : 전문기관에 의해 발표된 윤리적 표준(기준)요소들2.goal attainment scale : 상담목표에 성공하기 위해 사용되는, 가치들의 범위로 표현되는 평가시스템 3.standards of professional practice : 직

이는 등 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산․판매 등 영업활동을 수행하는 기업”으로 정의하고 있으며, 사회적 기업이 지속 가능한 일자리를 제공하고, 사회적 필요 충족 및 사회서비스를 확충하며, 지역사회 통합 및 지역경제 활성화에 기여하고 윤리적 시장을 확산하는 역할을 한다고 보고 있다(노동부, 2008a). 사회적 기업은 사회적 가치를 생산하는 기업으로 다양한 취약계층의 사회적 문제를 최소의 자원으로 해소할 수 있는 방안으

이다. 2. 교회 사역 변화 방향상기한 성향과 욕구를 가진 우리의 이웃 동시대인 장년층에게, 우리는 수가성 우물가의 여인에게 다가간 주님처럼 먼저 가까이 가야 한다. 그것이 핵심이다. 1) 진리를 동시대인의 공동적 비전으로 제시 ( 교회와 신앙이 개인과 사회와 국가와 세계에 희망이 되어야 )2) 참여의 시스템 ( 코치-선수 시스템 )3) 나눔과 전도에 집중 ( 소그룹 삶의 나눔 및 전도 )4) 다양한 관심에 대응하는 모임 ( 치유, 회복, 성령의 은사, 사회

이 아니다. 지식은 기업 경영의 핵심이며 사활이 걸린 중요한 일이라는 점이다. 이제 경영활동에 있어 지식창출은 그 어떤 것보다도 중요한 일이 됐으며, 기업의 생존을 좌우하는 결정적 성공요인이 됐다.하지만 기업의 지식은 기업 그 자체의 경영활동과 노력만으로는 쉽게 포착하고 활용하기 어렵다. 그 이유는 지식의 원천이 기업이 아닌 기업을 구성하고 있는 인적자원이기 때문이다. 기업 수준에서의 지식공유와 활용을 위한 시스템이 제 역할을

있는 것을 알 수 있었다.이에 그 활성화 방안으로 법적-윤리적 책임 부문에서는 보상체계 재정립과 징계감소 정책 입안, 기업 간 표준협약 체계마련의 대안을 제시하였고 자선적 책임 부문에서는 사회공헌 활성화를 위한 단계별 전략으로 제반사항확충, 협력 가능한 기관-단체 연계, 세부사항 확정, 활동 및 피드백을 제시하였다.1. 서론최근 기업의 새로운 화두로 떠오른 것이 바로 기업의 사회적 책임(CSR: Coporate Social Responsibility) 이다. 이미 많은 해