현대사회와 리더십.정주영 회장의 비전 마크주커버그 비전 커뮤니케이션 융합적 구조 포지셔닝 정주영 회장의 리더십 마크주커버그의 포지셔닝

구조의 설계 방향: 권력평등화 경영5.6. 권력평등화 경영 사례: 이베이(Ebay)6. 기업문화(I): 자율공동체적 기업 문화의 창달6.1. 기업문화의 개요6.2. 한국기업의 기업문화 문제점6.3. 한국형 기업문화의 설계방향: 자율공동체적 기업문화6.4. 자율공동체적 기업문화 사례: 넷앱(NetApp), 현대카드7. 리더십: 최고 경영자의 글로벌 리더십7.1. 리더십 경영 개요7.2. 한국기업의 리더십 경영 문제점7.3. 한국형 리더십의 설계방향: 덕을 갖춘 변혁적 리더7.4. 덕

정주영 현대그룹 명예회장이 어떻게 대그룹 오너가 됐는지 곰곰히 생각해 본 적이 있다”면서 “정 회장처럼 되겠다는 신념으로 20세 초반 나이에 40대가 되면 큰 호텔 체인의 회장이 되겠다는 꿈을 가졌고 반드시 이뤄내겠다는 간절함과 실천이 지금의 금성국제그룹을 만든 것 같다”고 설명했다.그는 이번 강음금성호텔이 완공되면 추가로 호텔을 확보, 총 5개의 호텔 직영망을 구축할 계획이다. 김 대표는 “이 호텔에 내 혼을 담아 최선의 작품을

현대 시절 보여주었던 그의 탁월한 경영 능력을 좀 더 부각하는 한편 청계천 복원, 버스개편 사업 등에서 보여준 추진력을 더욱 강조해 경제위기 극복에 대한 기대감을 갖게 하는 전략이다. 또한 국민들은 매번 대선에서 그 이전 대통령의 리더십 유형과 정반대의 후보를 선택하는 경향이 있었다. 노무현 대통령의 우유부단하게 비쳐지는 정치 형태는 이명박 시장의 추진력을 더욱 빛나게 해 줄 것이라고 생각한다. 둘째, 구체적으로 앞에서 말한 이러

회장 및 관계사 CEO들이 직접 참여, 회사의 비전과 발전방향에 대해 기탄 없는 대화를 나누는 것이다.그리고 그룹 구조조정본부를 없애고 각 기업이 독립성을 가지면서도 ‘브랜드와 기업문화를 공유하는 네트워크’로 거듭나겠다고 밝힌 SK는 현재 기업문화와 경영철학을 심는데 교육 비중을 높이고 있다.○ 신입사원부터 사회적 기업인으로 양성SK 신입사원 교육 중 가장 눈에 띄는 대목은 사회봉사 활동을 의무화시켰다는 점이다. 향후 SK를 이끌

현대차는 2009년 10월까지 중국에서 46만대를 팔아 지난해보다 89%나 성장했다. 인도에서도 1~11월 45만7423대를 판매했다. 글로벌 위상도 높아졌다. 미국시장에서 지난 2000년 현대기아차를 합쳐 판매대수가 40만3923대에 불과했던 것에 비해 지난해 73만5127대 판매를 기록하면서 10년간 판매신장률 82%를 기록했다.현대차의 과거와 현재1. 창업 ~ 1970년대 후반1) 개괄적 이해 (1) 현대그룹의 태동과 현대자동차의 창립1946년 정주영은 초기에 아도서비스 공장을