양육과 가사 노동 여성 취업 가사 노동 일자리 공유 가족 지원 서비스 여성의 취업 욕구 여성의 취업의식 여성일자리

가사노동은 다른 사람이 담당할 수 있다. 일반적으로 가사노동의 주된 담당자는 가정주부이나 부분적으로는 남자가 대신할 수 있고, 가정부를 고용하거나 서비스 업자에게 일을 맡길 수도 있으며, 탁아소 등의 공공시설을 이용할 수도 있다. 2) 가사 노동의 가치① 가사노동이 평가되지 않은 역사적 원인 :여성은 생물학적 기능으로 인해 초역사적으로 가사노동의 주담당자가 되어 왔으며 부의 사회활동, 처의 가사 관리라는 분업에 가부장적 성격이

여성의 몫으로 분리시켰고 현실적으로 여성들의 가사노동의 사회적 가치를 인정하지 않았다. 그러나 산업화가 진전되면서 여성의 경제활동율은 증가되었고, 이러한 증가추세는 개인적 동기와 사회구조적 변화라는 두 가지 측면에서 고찰할 수 있다. 인정되지 않는 무보수의 가사노동보다는 보람있는 일에 대한 욕구, 생활수준향상을 누리기 위한 지속적인 경제적 지출의 필요성 등의 개인정 동기와 과거 여성취업을 제한하였던 부정적 요인들이 감소

여성의 경제활동은 증가하였고 이러한 증가 추세는 개인적동기와 사회구조적 변화라는 두 가지 측면에서 고찰할 수 있다. 사회적으로 인정되지 않는 무보수의 가사노동보다는 보람 있는 일에 대한 욕구, 또한 생활수준향상을 누리기 위한 지속적인 경제적 지출의 필요성 등의 개인적 동기를 들 수 있다. 이와 동시에 사회구조적 변화로는 과거 여성취업을 제한하였던 부정적 요인들이 감소되었다. 즉 가족크기의 축소로 자녀양육기간이 짧아지면서 가

가족의 성격 전통적인 가족관과의 단절이란 의식이 확산되고 있다. 아버지의 가장으로서의 권위, 남자로서의 권위가 저하됨에 따라 부부관계와 친자관계가 대등화되고 있다. 가족의 보호기능, 부양기능이 감퇴되어가고 있다. 부부가족이 일반화되고 있다. 가족 규모의 축소되고 있다. 가족주기상의 변화가 현저히 일어나고 있다. 주부의 가사노동이 경감되고 여가시간이 증가하며 가사도 공동으로 부담하며 특히 기혼여성의 취업이 증가하고 적극적

여성은 원시 사회부터 현대에 이르기까지 남성과 나란히, 때론 남성보다도 더 열심히 일을 해 왔다. 여성이 집이란 사적공간에 한정되고 생산 노동에서 배제된 것은 근대 사회에서 가장 두드러지는 현상이고 20세기에 들어 자본주의적 생산 관P의 확대에 따른 저임금 노동력의 필요성, 가족 생활비의 증가, 가족 구조의 변화, 여성의 교육 수준의 향상과 취업 욕구의 상승, 성평등 의식의 확산 등 다양한 요인에 의해 노동 시장에 참여하는 여성들의 수는