고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론하시오

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고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론하시오.
목차
고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론하시오.
1. 구직급여
2. 연장급여
3. 취업촉진수당
* 참고문헌
고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론하시오.
실업급여는 고용보험의 3대 사업의 하나로 근로자가 실직한 경우 일정기간 동안 급여를 지급하여 실직자 및 그 가족의 생활안정을 도모하고 자신의 능력과 적성에 맞는 새로운 직장에 재취업할 수 있도록 지원하는 제도이다. 실업급여는 1995년 고용보험제도가 도입된 이후 1997년 말 이후 외환 경제위기와 고 실업시기에 실직자에 대해 실업급여 지급으로 생계를 보장하였다.
이후 2008년 하반기 글로벌 금융위기에 따라 실업급여 신규 신청자가 급증하면서 실직자에게 차질 없는 생계 지원과 상대적으로 고용상황이 취약한 취업애로 계층 등 생계가 곤란한 자 등까지 수혜범위를 확대하여 지원하면서 사회안전망으로서의 기능 수행과 그 성격을 강화하는 방향으로 발전하여 왔다.
실업급여는 일반적으로 구직급여와 취업촉진수당 두 가지로 구분한다. 구직급여는 실직자의 생활안정을 위하여 지급하는 급여로서 실업급여의 가장 핵심을 이루는 급여로 실직자에 대한 보호를 강화하기 위해 부상 질병 등으로 취업이 불가능한 수급자격자에 대해 구직급여에 갈음하여 지급하는 상병급여제도와 구직급여를 연장하여 지급하는 연장급여제도를 마련하여 시행하고 있다.
취업촉진수당은 구직급여를 받고 있는 근로자가 빠른 시일 내에 새로운 직장을 구하는 것을 도와주기 위하여 지급하는 급여로서 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비로 세분할 수 있다.
1. 구직급여
구직급여는 실업급여 중 가장 기본적이고 중요한 급여로서 피보험자에게 실업한 상태에서 재취업활동기간 중 생활안정을 도모하기 위하적 지급되는 급여이다. 구직급여는 고용보험 적용사업장에서 근무하는 피보험자가 경영상 해고 또는 계약기간 만료 등의 사유로 이직한 경우로서 이직 전 18개월 동안 180일 이상의 피보험단위기간을 충족하는 경우에 이직 전 평균임금의 50%(1일 최고액 4만 원)를 피보험자의 피보험기간 및 연령에 따라 90-240일까지 차등 지급된다.
구직급여를 지급받기 위해서는 1-4주에 1회씩 직업안정기관에 출석하여 실업의 인정을 받아야 하고, 구직급여는 실업의 인정을 받은 일수분에 대해 지급한다. 그리고 수급자격자가 수급기간 중 질병 부상 또는 출산으로 7일 이상 취업이 불가능한 경우에는 구직급여에 갈음하여 상병급여를 지급받을 수 있다.
참고문헌
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
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