사회복지행정의 기능

복지 행정은 복지와 행정이 결합된 것으로 여러 방면에서 논의가 진행되고 있는 가운데 학문적 입장에 따라 접근하기도 하고 일반 행정 측면에서 접근하기도 한다. 그러나 아직 구체적일 일치를 이루지 못한 실정이다.이러한 이유로 관점에 따라 다양하게 규정하고 있다. 복지 행정에 대한 다양한 개념 규정을 종합해 보면 복지행정관리설과 복지행정기능설로 나누어 설명할 수 있다. 복지행정관리설은 복지행정을 사회복지에 관한 업무처리 특히 요

지방자치단체의 사회복지행정목차지방자치단체의 사회복지행정1. 광역자치단체의 사회복지행정2. 기초자치단체의 사회복지행정3. 읍, 면, 동의 사회복지행정4. 참여기관과 보조기관* 참고문헌지방자치단체의 사회복지행정1) 광역자치단체의 사회복지행정광역자치단체의 사회복지행정은 보건사회국 밑의 사회과와 가정복지국 밑의 가정복지과, 여성복지과, 청소년복지과에서 수행하고 있다.그러나 특별시, 광역시, 도의 사회복지 행정기능은

사회복지행정의 주요가치를 기술한 후 기획의 활용기법에 대하여 정리하고 프로그램평가의 목적과 중요성, 평가원칙을 기술하고자 한다. Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 일방행정의 공통점과 차이점. 사회복지행정의 주요 가치1) 일반 행정과 사회복지행정의 공통점일반 행정과 사회복지행정의 본래 목표를 달성하기 위해서 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 사업 및 서비스의 평가 등 기본적 행정기능을 수행한다는 공통점이 있다.(1) 행

행정과정을 통할 때 성과가 뚜렷하게 나타난다는 것은 주지의 사실이다.그러므로 사회복지행정은 조직, 관리, 인적 ․ 물적 자원의 효율적 활용 또는 사회적 서비스를 제공하는 과정을 그 주요 내용으로 하고 있으며, 또 효율성을 위해서는 건물이나, 자본, 설비 등의 중시보다는 인간을 중심으로 하는 행정기능에 역점을 두게 된다.따라서 사회복지행정은 기업이나 정부의 일반 행정과 관리의 기술이나 원리의 면에서는 공통성을 가지고 있지만 건전

사회복지행정은 사회복지를 구현하는 여타 방법들처럼 인간의 욕구에 직접 관심을 가지는 인간 지향적 이론과 실천을 바탕으로 하는 전문직이 중심이 되는 과정이다. 물론 다양한 조직들이 각기 추구하는 목표, 구조, 기술 그리고 서비스 대상인 클라이언트의 유형에서 차이는 있지만 조직 목표를 달성하기 위하여 기획, 예산편성, 집행, 직원배치 및 인사관리, 사업 및 서비스 평가 등 기본적인 행정기능은 공통적으로 수행한다는 견해도 있다. 따라서