사회복지행정의 개념, 사회복지조직 중심의 서비스, 사회복지실천의 개입방법
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<목차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행정의 정의
2. 사회복지행정의 개념
3. 인적 자원과 물적 자원을 관리하는 과정
4. 사회복지조직 중심의 서비스
5. 사회복지실천의 개입방법
Ⅲ. 결론
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
사회 복지 행정은 정책을 수행해 나가는 실천적인 영역이다. 아직 생소한 복지 행정을 다루기 위해서 복지 행정의 개념을 도출해 내야 한다. 복지 행정은 복지와 행정이 결합된 것으로 여러 방면에서 논의가 진행되고 있는 가운데 학문적 입장에 따라 접근하기도 하고 일반 행정 측면에서 접근하기도 한다. 그러나 아직 구체적일 일치를 이루지 못한 실정이다.
이러한 이유로 관점에 따라 다양하게 규정하고 있다. 복지 행정에 대한 다양한 개념 규정을 종합해 보면 복지행정관리설과 복지행정기능설로 나누어 설명할 수 있다. 복지행정관리설은 복지행정을 사회복지에 관한 업무처리 특히 요보호 자와의 관계를 중심으로 하는 실제적 과정 및 활동으로서 사회생활 관계에서 나타난 기본적 욕구를 충족시키는 기술로 보는 반면에 복지행정기능론은 복지행정을 사회복지의 목표를 달성하기 위한 공공사무의 한 기능으로 본다. 이러함을 이루기 위해서는 대상과 정책이 있어야 한다.
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