대학 도서관 팀제에 관하여
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대학 도서관 팀제에 관하여
2
목차
팀의 정의
팀의 요건
팀제의 정의와 특성
팀제의 도입배경과 선결과제
팀제의 도입목적과 필요성
팀제 도입의 문제점
팀제와 전통적 조직의 특징비교
팀제의 장단점
팀제의 유형
팀제도입의 성패요인
효과적 팀제의 조건
팀제가 적합한 대학도서관의 환경
대학도서관 팀제의 현황
팀제에 관한 사서의 만족도 분석
팀제의 개선방향에 관한 분석
결론
참고문헌
3
팀의 정의
Hirschhorn “의사결정에 참가하고 자기들 목표달성방법에 영향을 미치며, 종종 많은 목표들을 직접 수립할 수 있도록 조직적으로 권한과 자유재량이 부여되어 있는 집단”
French & Bell “목적 달성을 책임지고 있는 독립된 개개인들로 이루어진 공식집단”
Harris “구성원이 목표와 과업을 달성하기 위해 상호관계를 개발함으로써 공동목적을 공유하는 작업집단 또는 구성단위”
Jon Katzenbach와 Douglas Smith “공동의 목적과 성취목표를 달성하기 위해 상호 보완적인 기능을 갖춘 사람들이 서로 신뢰할 수 있는 방식으로 함께 일해나가는 소수의 그룹이다.”
4
팀의 요건
팀은 소수 인원이어야 한다.
팀은 상호 보완적 기능과 능력을 가진 사람들로 구성되어야 한다.
팀은 공동의 목적과 업무수행 목표가 있어야 한다.
팀은 업무에 관해 공통 접근방법이 필요하다.
팀은 업무 결과에 관해 공동 책임이다.
5
팀제의 정의와 특성
정의
팀제는 보다 자율적인 환경에서 구성원을 자발적으로 조직에 참여, 경영자원의 효율성을 극대화하기 위해 내부운영에 유연성을 부여한 조직형태
특성
집단을 우선시함
시너지(synergy) 창출
개인적인 차이
팀제는 번영한다.
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