우루과이라운드 협상 과정과 결과를 통한 국제 협상 분석

우루과이 라운드를 통한 역 개방의 확대 및 무역거래의 자유화와 노동(Blue Round), 환경문제를 국제무역과 연계, 새로운 세계무역질서를 구축하려는 과정에서 등장한 것으로 미국, 일본, 서유럽 등 선진국들의 지지를 받으며 기존 GATT체제 내에 환경규범의 신설을 목적으로 다자간국제협상의 주 의제로 선정되어 국제적 논의대상으로 큰 반향을 일으켰으나 환경기술수준이 낮고 환경보호를 위한 투자여력이 없는 후진국 및 개발도상국들의 반대로 난항을

국제경제질서 재편과정에도 능동적으로 참여해야 할 것이다.ASEM은 국제적 차원에서는 3대 지역사이에 결여되어 왔던 아시아-유럽을 연결하는 채널이 구비되는 것이며, 한국의 지역협력 차원에서 볼 때 미주와의 APEC에 이어, 유럽과 ASEM으로 연계되는 것은 세계차원(global)의 협력 구도를 구축하는 것으로 매우 큰 의미가 있다. 그러나 APEC이 동북아, 한반도의 안보에 결정적인 역할을 하는 미국이 주도하고 있으며, 또한 한국의 대외 경제관계의 상당 부

협상과 같은 국제무역 협상에서 국가간 공평한 혜택의 분배를 위한 노력이 절실하다.Ⅳ-1. 협상방식과 기간DDA협상은 UR협상과 마찬가지로 일괄타결방식이 적용된다. 일괄타결 방식(single undertaking: package deal)이란 모든 의제에 대한 논의를 동시에 진행, 동시에종결하고, 모든 참가국이 각 의제에 대한 협상결과를 모두 수용하는 방식을 말한다.특정분야의 협상을 미리 끝낼 수 있도록 하거나, 일부 분야의 협상 결과만을 선별적으로 받아들일 수 있게 한

결과를 보면, 독일, 스페인, 영국, 브라질 등은 사무직이 생산직 보다 급여수준이 높다. 그리고 간부급의 급여수준은 생산직의 3배이상 정도가 된다. 반면에 국내사업장의 간부급들의 평균인건비 수준은 생산직의 1.7배 수준이다.3. 임금 격차계층간의 임금 격차는 성별, 학력별, 직급별로 비교할 수 있으나, 임금체계가 서로 다를 경우 국제간의 비교가 용이하지 않다. 다만 남녀간의 임금 격차는 총량적으로 비교가 가능하다. 성별 임금격차를 비교해

우루과이라운드(UR)협상은 1995년 세계무역기구(WTO)를 출범시킴으로써 세계경제질서에 중요한 변화를 가져왔다. WTO회원국들은 UR협상을 타결하면서 농산물과 서비스분야의 시장개방 내용이 미흡하다고 판단하여 2000년부터 추가적인 자유화 협상을 시작하기로 약속하였다. 그러나 많은 회원국들은 공산품분야에서도 아직 상당한 무역장벽이 남아 있고, 또 UR협상에서의 합의결과를 이행하는 과정에서 많은 문제점들이 나타나고 있으며, 세계화의 진전에