[사회복지정책론] 정책평가의 기준

있기 때문에 이 문제는 장기적 시각에서 해결되어야 할 것이지만, 기초연금이 단기적인 제안으로 끝나는 것이 아니라 우리세대와 그 이후에도 사용가능한 제도로 정착되고 보다 효율적인 운영이 이루어지게 하기 위해서는 해외의 사례에서처럼 기초연금제도가 부조가 아닌 연금제도로서 자리 잡을 수 있어야 할 것이다. 참고자료기초연금 도입에 따른 사회, 경제적 영향 분석 (한국조세재정연구원, 2014)사회복지정책론 (김태성 외 지음, 나남, 2008)

평가2. 기관의 목적3. 기관의 주요사업 및 프로그램(1) 클라이언트 및 대상 지역(2) 주요사업(3) 서비스 전달체계(4) 기관의 대상층 및 주요사업에 대한 실습생의 평가4. 기관의 행정사항(1) 기관의 조직구조(2) 예산, 후원 및 지원사항(3) 기관의 행정구조와 예산 사용 및 후원에 대한 실습생의 평가5. 기관이 속한 지역사회, 물리적 환경의 특징(1) 지역사회(2) 물리적 환경(시설, 공간 등)6. 사회복지기관으로서 지역 내 타 기관들과의 연계(1) 관계유

현재와 미래는 저출산을 벗어나, 어떻게든 노동 가능한 인력을 늘리기 위하여 애쓸 것이지만, 이것이 실패한다면 다시 시장이 우위를 취하는 체제를 향해 나아갈 것이며, 현재 경험하는 소득의 불평등 및 노후, 사회적 위험에 대한 보호와 의무는 오롯하게 개인의 책임으로 내몰릴 위험이 크다고 생각된다.참고자료김도한, 노동시장 유연화의 비교정치 경제, 연세대학교 대학원, 2001.구인회, 손병돈, 안상훈 저, 사회복지정책론, 나남 출판사 2010.03.05.

사회복지 정책론 - 부양의무자 완전폐지 찬성입장부양의무제는 현실적인 많은 문제를 가지고 있는 것으로 보인다. 부양의무자의 범위를 법적 가족관계에 기준하여 선정하고 부양의무자의 경제적 능력을 재산과 수입 수준으로 평가하는 것으로 부양자를 선정하기에는 현실적인 어려움이 많이 따른다. 또한 부양의무자로 선정되더라도 실질적으로 그가 부양하고자 하는 의지가 있는지 하는 것과 같은 문제는 객관적으로 평가가 불가능한 것이라는 문

사회복지정책론, 청목출판사, , 특수형태근로종사자의 근로자적 속성을 인정하고 이 들을 재해로부터 보호하기 위하여 산재보험법상의 적용대상으로 삼을 수 있어야 한다. Ⅲ. 특수형태 근로종사자의 근로자성 인정여부에 있어서의 갈등 산업재해보상보험법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치운영 하고,